您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您当前的工作岗位级别是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您2026年的整体工作满意度进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对2026年个人工作与生活平衡状态的满意度如何？
您认为公司2026年提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
在2026年，您最认可公司的哪些方面？（可多选）
公司文化与价值观
团队合作氛围
直接上级的领导力
薪酬福利的竞争力
绩效评估的公平性
工作内容的挑战性与意义
办公环境与设施
内部沟通效率
创新与学习氛围
其他
您认为公司在2026年，哪些方面最需要改进以提升员工体验？（可多选）
薪酬福利体系
晋升与发展通道
工作流程与效率
跨部门协作机制
管理层沟通与透明度
工作压力与负荷管理
企业文化与员工关怀
办公硬件与软件支持
培训资源与质量
其他
您对2026年与直接上级的沟通和协作关系是否满意？
您认为2026年公司的内部信息传递（如政策、战略、变动等）是否足够透明和及时？
非常不透明/不及时
比较不透明/不及时
一般
比较透明/及时
非常透明/及时
您对2026年公司提供的福利待遇（如健康保险、假期、补贴等）的满意度如何？
在2026年，您的工作是否让您感到有成就感和价值？
您对2026年公司组织的团队建设或文化活动的参与感和满意度如何？
非常不满意/未参与
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
您认为公司是否鼓励创新并容忍试错？
完全不鼓励/零容忍
不太鼓励/容忍度低
一般
比较鼓励/有一定容忍度
非常鼓励/高度容忍
综合考虑所有因素，您在2027年继续留在公司发展的意愿有多强烈？
非常低，已在考虑离职
比较低
不确定
比较高
非常高，希望长期发展
您通常通过哪些渠道了解公司的动态和政策？（可多选）
公司全员大会/邮件
部门会议
直接上级传达
内部通讯/公告栏
同事间非正式交流
公司内部社交平台
其他
对于提升2027年的员工工作体验，您最迫切的一条建议是什么？
请用1-3个关键词描述您心目中理想的雇主或工作环境。