您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您认为公司为您提供的职业发展通道和学习机会如何？
非常清晰和充足
比较清晰和充足
一般
不太清晰和充足
非常不清晰和不足
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、各类补贴等）整体满意度如何？
在以下福利或激励措施中，您最看重哪几项？（最多选3项）
具有竞争力的薪酬
丰厚的绩效奖金
完善的社保与补充商业保险
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与学习资源
清晰的晋升机制
多元化的团队活动与文化建设
健康关怀（体检、健身等）
股权/期权激励
其他
您认为公司的企业文化与价值观是否得到有效传递和践行？
完全认同且践行良好
基本认同且有所体现
感觉一般，不太明显
不太认同，与实际有差距
完全不认同
您对公司的办公环境、硬件设施及后勤支持服务满意吗？
您是否感受到公司对员工个人生活与工作平衡的重视与支持？
非常强烈的感受到
比较明显的感受到
感受一般
感受不明显
完全没有感受到
综合考虑所有因素，您未来1-2年内继续留在公司发展的意愿有多强？
非常强烈，愿意长期发展
比较强烈，暂无离职打算
一般，视情况而定
意愿较弱，可能考虑外部机会
已经决定或正在寻找新机会
如果存在离职风险，最主要的原因可能来自哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展受限或晋升困难
工作内容与个人兴趣/能力不匹配
与直接上级或团队合作不佳
工作压力过大，影响身心健康
企业文化与价值观不认同
缺乏认可与成就感
工作与生活无法平衡
公司业务或发展前景不明朗
其他
请对公司整体的“员工关怀”举措进行评分（1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提升员工忠诚度与满意度方面，最迫切需要改进或加强的一项具体措施是什么？
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨相关议题？