您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术研发类
产品设计类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
其他
您是否认同“我的个人价值观与公司的价值观是相符的”？
整体而言，您对目前的工作内容与岗位匹配度感到满意吗？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最能增强您对公司的归属感？
公平且有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
良好的团队合作氛围与同事关系
公司对员工个人成长的投入与支持
领导者的信任与有效授权
公司积极的社会形象与企业文化
工作与生活的平衡
其他
您认为公司内部的信息沟通（如政策、决策、变化等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
您有多大可能向您的朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？(0-10分)
当您在工作中取得成绩时，通常能获得来自上级或公司的认可与激励吗？
您对目前工作中获得的培训与学习发展机会的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些方面让您感到有压力和挑战？（可多选）
工作量过大
工作职责不明确
跨部门协作困难
缺乏必要的资源支持
技术或能力上的挑战
工作目标模糊或频繁变动
与上级或同事的沟通不畅
几乎没有压力
当您遇到困难或需要支持时，您能方便地从团队或上级那里获得帮助吗？
您认为公司是否关心员工的个人福祉（如健康、家庭、情绪等）？
您认为公司可以在哪些方面做出改进，以进一步增强员工的归属感与凝聚力？
您是否感受到了来自同事之间的尊重与信任？
感受非常强烈
感受比较强烈
感受一般
感受较弱
几乎没有感受
您对公司的办公环境与硬件设施（如网络、设备、空间等）的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司举办的哪些活动或项目让您有较强的参与感和认同感？（可多选）
团队建设活动
年度/季度会议与庆典
专业技能培训
企业文化/价值观宣导活动
员工关怀项目（如生日会、健康讲座）
社会公益或志愿者活动
创新或兴趣小组
几乎没有
您认为公司的绩效考核制度是否公平、客观地反映了您的工作贡献？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
请用1-3个关键词描述您心目中理想的公司氛围或文化。
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
差不多
稍有落后
明显落后
您是否认为自己在公司有足够的空间发挥个人才能与创造力？
有非常充足的空间
有比较充足的空间
空间一般
空间有限
几乎没有空间
您主要通过哪些渠道了解公司的动态与文化？（可多选）
公司内部通讯/邮件
直属上级传达
团队会议
公司内网/公告栏
同事间的非正式交流
公司官方社交媒体
几乎不关注
回顾过去一年，您感觉自己在公司的成长与收获如何？
收获巨大，成长显著
有一定收获和成长
收获和成长一般
收获甚微
没有收获，甚至有退步
对于本次调研未涉及，但您认为对员工归属感至关重要的其他方面，请在此提出。