您目前所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从整体感受而言，您认为当前公司的工作环境（包括物理环境与文化氛围）让您感到安全的程度是？
您是否清楚了解公司关于职场行为规范（如反骚扰、反歧视、职业道德等）的政策与举报渠道？
非常清楚
比较清楚
一般，有些模糊
不太清楚
完全不清楚
您认为公司在保障员工个人隐私与信息安全方面（如薪酬保密、数据保护等）做得如何？请从1分（非常差）到5分（非常好）进行评价。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，当您提出不同意见或反对观点时，您是否感到有足够的心理安全感？
总是感到安全，可以畅所欲言
大多数情况下感到安全
视情况而定，有时会顾虑
很少感到安全，通常选择沉默
几乎从不感到安全
您认为哪些方面最能影响您在工作中的“安全感”？（可多选）
职业发展与晋升的公平性
薪酬福利的竞争力与稳定性
工作负荷与压力的合理性
团队内部的人际关系与信任
管理者的领导风格与支持度
公司业务的稳定性与前景
工作场所的物理安全与健康
信息与数据的安全保障
公司文化与价值观的践行
当您在工作中遇到困难或挑战时，您是否相信能够从上级或公司获得必要的支持与帮助？
请评估您对当前岗位工作内容与职责的稳定性与可预测性的满意度，从1分（非常不满意）到5分（非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心负面后果（如影响绩效、人际关系、职业发展等）而未能报告工作中的问题或不当行为？
从未有过
很少（1-2次）
偶尔（3-5次）
有时（6次以上）
经常
您希望通过公司提供哪些支持来进一步增强员工的安全感？（可多选）
更透明、公平的晋升与激励机制
更完善的心理健康支持计划（如EAP）
更频繁、坦诚的管理层沟通
更系统的职业发展与技能培训
更清晰、易用的匿名反馈与举报渠道
更优化的福利与风险保障（如保险）
更安全、舒适的办公环境
更明确的危机处理与业务连续性预案
您认为公司对员工反馈（包括意见、建议、投诉等）的重视程度与处理效率如何？
非常重视且高效
比较重视且效率尚可
一般，有待提升
不太重视，效率较低
非常不重视
基于您目前的整体安全感体验，您在0-10分的范围内，有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个安全、可靠的工作场所？
展望未来一年，您对自身在本公司的职业安全感（包括岗位稳定、发展前景等）的信心是？
非常有信心
比较有信心
一般，不确定
信心不足
非常没有信心
关于提升员工安全感，您是否有任何具体的建议、期望或希望分享的经历？（选填）