您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客户服务
人力资源与行政
财务与法务
其他
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在工作中，您的专业知识和技能是否得到了充分的发挥？
总是得到充分发挥
经常得到发挥
偶尔得到发挥
很少得到发挥
几乎没有发挥
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
在以下方面，您认为公司哪些举措最能提升您的价值感？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
公平透明的晋升机制
系统化的培训与学习资源
有挑战性的项目机会
上级的认可与及时反馈
融洽的团队协作氛围
工作与生活的平衡支持
参与公司重要决策的机会
您是否经常收到来自直接上级关于您工作表现的具体、建设性反馈？
您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具备竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
请对您所在团队的协作氛围与相互支持程度进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为自己的努力和贡献得到了公司的公平认可与回报？
您认为目前影响您工作积极性和价值感的主要因素有哪些？（可多选）
工作压力过大
职业发展停滞
薪酬待遇不满意
与上级/同事关系不佳
工作内容缺乏挑战
公司文化与价值观不符
工作与生活严重失衡
缺乏资源支持
其他
您是否了解公司未来的战略方向，并清楚自己的工作如何与之对齐？
非常了解且清晰
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
您认为公司提供的学习与培训资源是否能有效支持您的个人成长？
完全能支持
大部分能支持
一般
支持有限
完全不能支持
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施，来显著提升员工的价值感和归属感？
您通常通过哪些渠道了解公司的动态和决策？（可多选）
公司全员会议/邮件
部门/团队会议
内部通讯平台/APP
直接上级传达
同事间非正式交流
公司公告栏/内网
其他
当您在工作中提出创新想法或改进建议时，通常得到的回应是？
被积极采纳并鼓励
被认真考虑和评估
被礼貌性听取但无下文
被忽视
很少或没有提出过建议
请对公司在员工关怀（如健康、家庭支持、心理疏导等方面）的投入程度进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2句话描述，在您心目中，一个能让员工感到“有价值”的理想工作环境应该是怎样的？
综合考虑所有因素，您对目前在公司所感受到的“员工价值感”总体满意度如何？