您参与本次一对一入职引导服务的时间是？
2026年第一季度
2026年第二季度
2026年第三季度
2026年第四季度
请对本次一对一入职引导服务的整体安排（如时间、地点、流程）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过一对一引导，您对以下哪些方面的了解得到了有效帮助？（可多选）
公司规章制度
常用办公系统/工具
内部沟通流程
福利政策与申请
职业发展路径
团队协作方式
其他
请对引导人的专业能力与知识储备进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对引导人的沟通态度与耐心程度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
引导人是否主动关心您的适应情况并解答您的疑问？
非常主动且全面
比较主动
一般
不太主动
非常被动
本次一对一引导的时长是否合适？
时间过短，内容不充分
时间刚好，内容充实
时间稍长，有些冗余
时间过长，效率不高
与传统的集体入职培训相比，您认为一对一引导服务的优势主要体现在？
更具针对性，解答个性化问题
沟通更深入，关系建立更快
信息传递更直接，效率更高
没有明显优势
其他
您有多大可能向未来的新同事推荐这项一对一入职引导服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
总体而言，本次一对一引导服务对您快速融入团队、开始工作的帮助程度如何？
帮助极大
帮助较大
有一定帮助
帮助较小
几乎没有帮助
您认为未来的一对一入职引导服务可以在哪些方面进行改进？（可多选）
提供更结构化的引导清单/手册
增加与更多关键同事的引荐环节
提前收集新员工的特定问题
延长或分多次进行引导
增加后续的跟进回访
其他
请分享本次一对一引导服务中让您印象最深刻的一点（正面或负面均可）。
对于完善新员工入职体验，您还有哪些具体的意见或建议？
您目前是否已基本适应新的工作环境？
已经完全适应
基本适应，但仍有小问题
仍在适应中，遇到一些挑战
非常不适应
如果方便，请留下您的姓名或工号（选填），以便我们必要时进行回访。此项信息将严格保密。