您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务管理部
其他
您参与部门内部会议的频率是？
每天一次或更多
每周2-3次
每周1次
每两周1次
每月1次或更少
请对部门内部会议的整体氛围进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为会议的整体氛围通常是？
非常积极、开放
比较积极、和谐
一般、中规中矩
比较沉闷、压抑
非常紧张、对立
您认为哪些因素最能营造积极的会议氛围？（最多选3项）
会议目标清晰
议程安排合理
主持人引导得当
与会者充分准备
鼓励自由发言
尊重不同意见
讨论聚焦高效
有适当的轻松环节
会后有明确行动项
在会议中，您是否感到可以自由表达自己的观点？
总是可以
经常可以
有时可以
很少可以
几乎不可以
会议中，不同意见或观点是否能够得到充分的尊重和讨论？
会议的主持人/组织者是否能有效控制会议节奏和引导讨论？
您认为当前会议氛围中存在哪些可以改进的问题？（最多选3项）
会议冗长，效率低下
讨论容易偏离主题
少数人主导，其他人参与度低
存在人际冲突或紧张感
准备不充分，信息不共享
决策过程不透明
缺乏建设性反馈
会议形式单一枯燥
其他
您对会议中信息传递的清晰度和准确度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
会议结束后，您通常对会议成果和后续行动感到明确吗？
如果0分代表“绝不愿参加”，10分代表“非常期待参加”，您给自己部门内部会议的打分是？
与去年（2025年）相比，您感觉今年的部门会议氛围有何变化？
有明显改善
有轻微改善
基本没有变化
有轻微恶化
有明显恶化
您希望引入哪些方式来改善会议氛围？（最多选3项）
会前明确规则与目标
采用更互动、创新的会议形式（如工作坊、头脑风暴）
引入匿名反馈或投票工具
定期进行会议效率评估
增加团队破冰或轻松环节
加强主持人/会议引导者培训
优化会议技术工具支持
其他
您认为良好的会议氛围对团队工作效率的影响有多大？
至关重要，直接影响产出
比较重要，是高效工作的基础
有一定影响，但不是决定性因素
影响不大
几乎没有影响
对于营造一个更开放、高效、令人愉悦的部门会议氛围，您最想提出的一条具体建议是什么？
请描述一次您认为氛围最佳的部门会议经历，并说明原因。（可选）
您是否愿意参与后续关于会议改进的小范围访谈或工作坊？