您所在的部门/岗位类别是？
生产/操作岗
技术/研发岗
客服/支持岗
行政/职能岗
其他
您上夜班的频率是？
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
每月数次
极少或从不
您是否已了解公司拟定的2026年夜班津贴新标准？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为新标准中夜班的定义时段（例如：22:00-次日6:00）是否合理？
您对新标准中，区分工作日、周末及法定节假日不同津贴系数的认可度如何？(1-5分，1分为完全不认可，5分为完全认可)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新标准提议的津贴计算基数（如：与基本工资挂钩），您认为如何？
非常公平合理
比较合理
一般
不太合理，基数应更高
完全不认可此计算方式
您认为夜班津贴除了现金补偿，还应包含哪些支持？（可多选）
免费营养夜宵
通勤交通补贴/班车
弹性作息时间
额外的健康体检
心理关怀服务
其他
综合考虑健康补偿、工作强度等因素，您向同事推荐值夜班的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与同行业或本地其他公司相比，您认为新标准的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
持平
稍有落后
明显落后
您对管理层就夜班津贴政策与员工沟通的透明度与充分性满意吗？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
新标准对连续夜班天数是否有额外津贴激励，您对此的态度是？
非常有必要，应加强激励
有必要，但标准适中即可
无所谓
不太必要
完全没必要
您认为当前或拟议的夜班安排，对您造成了哪些主要影响？（可多选）
睡眠质量下降
家庭生活受影响
社交活动减少
身体健康担忧（如消化、免疫力）
日间工作效率降低
无明显负面影响
如果夜班津贴标准达到您的预期，您是否愿意更稳定地承担夜班工作？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
关于夜班津贴的发放形式（如：随工资发放、单独发放），您是否有具体的建议或偏好？
您认为新标准在实施后，是否需要设置定期的回顾与调整机制？
非常需要，建议每半年回顾一次
需要，建议每年回顾一次
可以，但周期可以更长
不太需要
完全不需要
总体而言，您对2026年拟实施的夜班津贴新标准的满意度是？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善夜班津贴政策或改善夜班工作体验，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？