您所在的部门/班组是？
生产部A班
生产部B班
技术部
质检部
设备维护部
其他
您目前的岗位角色是？
一线操作员
班组长
技术员
工程师
其他管理/支持岗位
您在当前岗位的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对2025年度的班组排班公平性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的排班周期（如周排班、双周排班）是否合理？
在排班过程中，您认为以下哪些因素得到了公平的考虑？（可多选）
员工技能与资质
个人偏好（如希望上白班/夜班）
家庭或特殊个人情况
工作时长与加班均衡
法定节假日安排
培训或会议时间
感觉以上因素均未得到公平考虑
当您有临时调班需求（如因私事）时，申请流程是否顺畅、处理是否公平？
非常顺畅且公平
比较顺畅公平
一般
不太顺畅且欠公平
非常不顺畅且不公平
未曾申请过
您认为加班时长的分配在同事间是否均衡公平？
非常均衡公平
比较均衡公平
一般
不太均衡公平
非常不均衡公平
不适用/无加班
排班计划通常提前多久公布？您认为这个时间是否充足？
提前1周以上，非常充足
提前3-7天，比较充足
提前1-2天，一般
当天或临时通知，不充足
时间不固定
您对排班负责人/系统在听取员工意见方面的表现满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解/无渠道
基于您目前的排班体验，您有多大意愿向新同事推荐本公司的排班制度？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前排班制度在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高透明度与沟通
更个性化地考虑员工需求
优化班次轮换规则
均衡工作量与加班
改进临时调班机制
提升排班系统/工具易用性
加强管理者的公平意识
其他
与去年相比，您感觉今年的排班公平性有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没变化
略有退步
明显退步
不清楚
您认为当前的排班制度对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？
积极促进平衡
有一定帮助
影响中性
造成一些困扰
严重干扰平衡
您对所在班组内部因排班问题产生的团队氛围满意度如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果引入一个员工可以自主申报偏好班次的系统，您认为会提升公平性吗？
肯定会大幅提升
可能会有所提升
影响不大
可能造成新的不公
肯定会降低公平性
对于实现更公平、更合理的班组排班，您最具体的一条建议是什么？
请简要描述一次您亲身经历或观察到的、让您感到排班不公平的具体事例（可选，匿名处理）。
总体而言，您对未来（2026年及以后）排班公平性的改善有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心