您所在的班组/部门是？
生产一线班组
技术研发班组
质量检测班组
设备维护班组
行政后勤班组
其他
您在目前班组的任职年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
基于您目前的整体感受，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的班组？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您如何评价班组长在任务分配上的清晰度与合理性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价班组长与组员之间的沟通效率与效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价班组内部的信息传达（如会议、通知、工作安排等）是否及时、准确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前班组日常管理中，哪些方面做得比较好？（可多选）
工作计划与安排
工作协调与支持
绩效反馈与辅导
团队氛围与文化
培训与技能分享
安全管理
问题解决效率
其他
您认为当前班组日常管理中，最需要改进的方面有哪些？（可多选）
工作计划与安排
工作协调与支持
绩效反馈与辅导
团队氛围与文化
培训与技能分享
安全管理
问题解决效率
其他
当您在工作中遇到困难或问题时，通常能否及时从班组长或同事处获得有效支持？
您认为班组内部的学习与经验分享氛围如何？
非常活跃，经常组织
比较活跃，偶尔组织
一般，主要靠个人
比较淡薄，很少分享
几乎没有分享
您如何评价班组在安全管理（包括操作规程、风险提示、防护措施等）方面的重视程度与执行情况？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
班组长对您的工作表现给予的反馈（包括表扬与改进建议）频率如何？
非常频繁，定期进行
比较频繁，不定期进行
一般，偶尔进行
很少给予反馈
几乎没有反馈
总体而言，您对班组目前的工作节奏与压力感受如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为班组的团队凝聚力如何？
非常强，像一家人
比较强，合作顺畅
一般，按部就班
比较弱，各自为政
非常弱，缺乏合作
您希望通过哪些形式来增强班组内部的沟通与协作？（可多选）
定期团队建设活动
更高效的班前/班后会
建立线上协作平台/群组
跨岗位轮岗或学习
设立明确的共同目标
其他
您对班组在激励员工积极性（如表扬、认可、奖励等）方面的措施是否满意？
您认为班组在鼓励创新和改进工作方法方面做得如何？
非常鼓励，有机制支持
比较鼓励，口头支持
一般，不反对也不支持
不太鼓励，偏向保守
完全不鼓励
您如何评价班组在公平、公正处理组内事务（如奖惩、评优、机会分配等）方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对班组长在领导方式或管理风格上，有什么具体的建议或期望？
为了提升班组的整体工作效率和员工幸福感，您认为最重要的1-2项改进措施是什么？
与2025年相比，您感觉班组的日常管理水平有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
您认为影响班组管理效能提升的主要障碍可能是什么？（可多选）
管理者的能力与经验
公司制度与资源支持
团队成员的能力与配合度
跨部门协作不畅
目标不清晰或频繁变动
缺乏有效的管理工具
其他
请分享一件近期在班组中发生的、让您感到温暖或被激励的事（可选填）。
基于以上所有体验，您对未来一年班组管理水平的提升是否有信心？