您所属的部门/班组是？
生产部门
技术研发部门
市场营销部门
职能支持部门
其他
您在过去一年中，平均每月参与班组学习交流活动的频率是？
每月1次
每月2-3次
每月4次及以上
偶尔参加
基本未参加
请您对2026年班组学习交流活动的整体组织安排进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年班组学习交流活动在哪些方面做得比较好？（可多选）
主题贴近工作实际
内容深度与专业性
讲师/分享者的水平
互动与讨论环节
时间安排与时长
场地与设备支持
活动形式多样性
学习资料准备
您认为目前班组学习交流活动最需要改进的方面是？（可多选）
主题策划与选题
内容实用性
讲师/主持能力
互动参与度
时间安排（如避开繁忙时段）
活动形式创新
后续跟进与成果转化
其他
您最偏好哪种形式的班组学习交流？
专题讲座/培训
案例研讨与分析
经验分享与心得交流
技能实操演练
读书会/知识沙龙
线上学习与讨论
户外拓展与团队建设
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向其他同事推荐参加本班组的这类学习交流活动？
通过参与班组学习交流，您认为对您个人工作能力的提升帮助如何？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您认为班组学习交流活动对促进团队协作与凝聚力的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
没有效果
您希望通过未来的班组学习交流活动，获得哪些方面的知识或技能？（可多选）
行业前沿与趋势
专业技术深化
项目管理与执行
沟通与协作技巧
问题分析与解决
创新思维与方法
公司制度与文化
个人职业发展
您认为每次班组学习交流的时长多久比较合适？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90-120分钟
视内容而定
您更倾向于在什么时间段参加班组学习交流活动？
工作日上班时间内
工作日午休时间
工作日下午临近下班
工作日下班后
非工作日
您对活动中的互动环节（如提问、讨论）的参与意愿如何？
非常愿意主动参与
如果被点名或邀请会参与
更倾向于倾听，较少发言
不太愿意参与
请您对学习交流活动提供的资料（如PPT、文档、手册等）质量进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为班组学习交流的成果（如形成的共识、行动计划）是否得到了有效落实？
大部分得到有效落实
部分得到落实
落实效果一般
很少落实
不清楚
您认为哪些激励措施能有效提升大家参与班组学习交流的积极性？（可多选）
计入培训学时/学分
与绩效/评优适度关联
提供小礼品或物质奖励
公开表彰优秀参与者/分享者
创造轻松愉悦的氛围
提供更多展示个人能力的机会
确保活动本身有高价值
您是否愿意在未来的活动中担任分享者或主持人？
非常愿意，已有相关经验
愿意尝试，但需要支持
暂时不愿意，更愿意作为学习者
视具体情况而定
请分享一次令您印象最深刻的班组学习交流活动，并简述原因。
对于2027年的班组学习交流活动，您最期待的一个主题或建议是什么？