您目前的导师指导关系已持续多久？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您的导师来自于哪个部门？
与您同部门
跨部门（非直属）
公司外部专家
不确定
总体而言，您有多大意愿向其他同事推荐您的导师？请用0-10分表示，0分代表“完全不会推荐”，10分代表“非常愿意推荐”。
请评价您的导师在以下方面的表现：对您岗位所需专业知识的掌握程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您的导师在以下方面的表现：对行业趋势与公司业务的理解深度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您的导师在以下方面的表现：指导内容的系统性与逻辑性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您的导师在以下方面的表现：解答您专业疑问的及时性与准确性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的导师主要通过哪些形式进行指导？（可多选）
定期一对一会议
非正式即时沟通
项目实践带教
分享学习资料/书籍
组织/推荐培训
其他
导师为您制定的个人发展/学习计划，其针对性和可执行性如何？
非常强，清晰且可落地
比较强，有一定指导性
一般，较为笼统
比较弱，缺乏针对性
没有制定相关计划
请评价您的导师在以下方面的表现：根据您的实际情况调整指导方法与节奏的灵活性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过导师的指导，您感觉在专业技能方面提升的明显程度如何？
提升非常显著
有比较明显的提升
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
您认为您的导师在哪些专业能力方面最为突出？（可多选）
技术/业务硬技能
问题分析与解决
沟通与表达
项目管理
行业洞察与规划
跨部门协作
创新思维
其他
您与导师的沟通频率是否能满足您的成长需求？
完全满足，甚至超出预期
基本满足
一般，有时感觉不够
不太满足，沟通较少
严重不足，几乎无沟通
请评价您的导师在以下方面的表现：对您职业发展路径的规划建议质量。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前导师指导体系在支持导师专业度提升方面，哪些环节可以加强？（可多选）
为导师提供系统培训
建立更清晰的导师能力标准
提供更多教学工具与资源
加强导师之间的经验交流
优化导师激励与认可机制
其他
综合来看，您对当前导师指导的专业度整体满意度如何？
请分享一次令您印象深刻的、导师给予的专业指导具体事例（包括情境、导师的指导内容及您的收获）。
对于提升导师队伍的整体专业指导水平，您有哪些具体的意见或建议？（如培训内容、考核方式、资源支持等）
未来一年，您是否希望继续由当前导师进行指导？
非常希望
比较希望
可以接受
不太希望
希望更换导师
如果希望更换导师或调整指导方式，请简要说明原因或期望。