您的年龄属于哪个区间？
50-55岁
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
总体上，您对目前岗位的工作内容与自身能力、经验的匹配度满意吗？
基于您当前的岗位适配度，您在多大程度上愿意向其他同龄同事推荐本公司/本部门的工作？请用0-10分表示，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”。
您认为当前岗位的工作内容，哪些方面与您的期望或身体状况最为契合？（可多选）
工作节奏适中
体力要求合理
脑力要求匹配经验
工作环境舒适安全
能发挥经验与专长
学习新知识机会适度
其他
请对当前岗位的物理工作环境（如照明、通风、桌椅、噪音等）的适老友好程度进行评分（1分为非常不友好，5分为非常友好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的数字化工具（如办公软件、内部系统等）对高龄员工的使用友好程度如何？
非常友好，易于使用
比较友好，基本能满足需求
一般，有些功能操作复杂
不太友好，经常遇到困难
非常不友好，难以使用
您在工作中有哪些方面感到有压力或挑战？（可多选）
新技术/新系统学习
工作节奏快
工作量大
与年轻同事沟通协作
身体健康因素
知识更新要求
职业发展前景不明朗
无明显压力
您是否接受过公司针对高龄员工提供的专项培训或支持（如健康讲座、技能更新、工作方法优化等）？
是，经常参加
是，偶尔参加
听说过但未参加
没有听说过此类支持
您认为公司对高龄员工的关怀与支持政策（如弹性工作、健康管理、经验传承等）落实情况如何？
非常好，落实到位
比较好，基本落实
一般，部分落实
比较差，落实不足
非常差，几乎没有落实
您对目前的工作时间安排（如是否弹性、是否加班等）满意度如何？
与年轻同事相比，您认为自己在团队中发挥的价值主要体现在？（单选）
经验丰富，能指导新人
情绪稳定，是团队稳定器
专业技能扎实
客户/人脉资源广
其他
感觉差异不大
您希望公司在未来为高龄员工提供哪些方面的进一步支持？（可多选）
更灵活的工时制度
定制化的健康管理计划
更多经验分享与传承的机会
针对性的技能更新培训
减轻部分体力或重复性工作
改善工作设施与环境
明确的职业发展第二曲线
其他
展望未来，您对继续留在当前岗位工作的意愿如何？
非常愿意，希望长期从事
比较愿意，可以再做一段时间
一般，看情况发展
不太愿意，考虑调整岗位
非常不愿意，希望尽快退休或转岗
对于如何更好地实现高龄员工的岗位适配、发挥其价值，您还有哪些具体的意见或建议？