您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您认为当前公司整体的工作氛围是积极向上的吗？(1-非常不同意，5-非常同意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？(0-完全不愿意，10-非常愿意)
您认为以下哪些方面最能体现公司当前的“正能量”？（可多选）
公开透明的沟通机制
及时有效的认可与表彰
和谐互助的团队关系
公平公正的晋升机会
丰富多彩的员工活动
关注员工身心健康
领导者的积极示范
其他
您认为公司管理层在传递积极价值观、营造正能量氛围方面的表现如何？(1-非常差，5-非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队内部，成员之间是否经常相互鼓励、支持？
当您在工作中取得成绩或进步时，通常会通过哪些方式获得认可？（可多选）
直属上级的当面表扬
团队/部门会议上的公开表扬
公司级邮件或公告表彰
物质奖励（奖金、礼品等）
晋升/加薪机会
几乎没有获得过明确认可
其他
公司现有的员工关怀活动（如生日会、节日慰问、团建等）对提升您的归属感和正能量有帮助吗？(1-完全没有帮助，5-非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到挫折或压力时，通常能从哪些渠道获得有效的情绪支持？
直属领导
团队同事
公司HR或员工关怀部门
家人朋友
自我调节
几乎无人可倾诉
您认为公司内部的信息沟通（如公司战略、政策变化、部门动态等）是足够透明和顺畅的吗？(1-非常不透明，5-非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在“职场正能量”营造方面，可以加强哪些举措？（可多选）
建立更完善的员工认可与奖励体系
增加管理层与员工的互动沟通频次
提供更多心理健康支持资源（如EAP）
组织更多元化的团队建设与文化活动
加强正向企业文化和价值观的宣传
改善物理工作环境（如办公设施、休息区）
提供更多职业发展与技能培训机会
其他
您是否清楚了解公司的核心价值观和企业文化？
非常了解并认同
大致了解
听说过但不甚了解
完全不了解
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去一年，您感觉自己在工作中的积极情绪（如成就感、愉悦感）是增加还是减少了？
请分享一个让您感受到公司或团队“正能量”的具体事例或瞬间。
对于营造一个更充满正能量的职场环境，您还有哪些具体的意见或建议？