您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您如何评价公司整体信息（如战略方向、业务进展、重大决策）的公开透明度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您所在的部门/团队内部的工作目标、任务分配和绩效评估标准是否清晰透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于公司的薪酬福利政策（如薪酬构成、调薪机制、奖金分配原则），您认为其透明度如何？
完全不透明，不了解
透明度较低，部分了解
透明度一般，基本了解
透明度较高，比较清楚
非常透明，完全清楚
关于职业发展路径（如晋升通道、晋升标准、发展机会），您认为相关信息是否容易获取且明确？
非常困难且模糊
比较困难
一般
比较容易
非常容易且明确
您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息？（可多选）
全员邮件/公告
部门/团队会议
直属上级传达
公司内部社交平台（如企业微信、Slack等）
非正式沟通（同事间交流）
其他渠道
您对当前公司内部沟通渠道（如会议、邮件、内部平台）传递信息的及时性和有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司，理由是“这里的信息公开透明，让人感到被信任”？
当您对公司的某项决策或规定有疑问时，您通常会如何做？
直接向上级或HR提出疑问
与同事私下讨论
在匿名渠道（如本问卷）反馈
保持沉默，不表达
其他方式
您认为管理层（如您的上级、部门负责人、公司高管）在沟通中是否做到了坦诚与透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在以下哪些方面，公司/团队的透明度有待提升？（可多选）
公司战略与财务状况
部门目标与资源分配
个人绩效评估与反馈
薪酬福利与晋升机制
跨部门协作信息
企业文化与价值观践行
其他
您是否曾因信息不透明而感到困惑、误解或影响了工作积极性？
总体而言，您对当前工作环境中“公开透明”所带来的“公平感”和“信任感”满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司/团队的公开透明度，您最迫切的一条建议是什么？（例如：希望增加哪类信息的分享频率或方式？）
您是否相信公司会认真对待本次调研结果并采取改进行动？
是否有其他关于职场公开透明的感受或具体事例希望与我们分享？（选填）