您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您如何评价公司目前的内部竞争氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司内部的竞争，主要驱动因素是？
明确的绩效目标与奖励
个人职业发展的内在需求
团队/部门间的比较压力
有限的晋升或资源机会
公司倡导的价值观与文化
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的内部竞争环境？（0分表示“绝不推荐”，10分表示“极力推荐”）
您认为哪些因素最能促进“良性竞争”？（可多选）
公开透明的评价与晋升标准
基于团队协作的绩效考核
丰富的学习与培训资源
领导对公平竞争的重视与引导
同事间开放、互助的文化
有吸引力的非物质激励（如荣誉、认可）
您观察到哪些现象可能属于“非良性竞争”？（可多选）
信息或资源的不共享
为突出自己而贬低同事
过度关注短期指标而忽视长期价值
跨部门协作时推诿责任
将个人成功建立在团队失败之上
暂时没有观察到
您认为目前的绩效评估体系，在区分“良性贡献”与“恶性竞争”方面做得如何？
非常差，难以区分
比较差
一般
比较好
非常好，能有效区分
您认为直属上级在引导团队进行良性竞争方面发挥的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您面临内部竞争压力时，最主要的感受是？
动力十足，渴望挑战
适度紧张，能激发潜能
焦虑不安，影响状态
感到不公平，产生抵触
没有特别感受
您认为公司提供的资源（如培训、项目机会、预算等）分配是否公平？
您希望通过哪些方式获得更多关于“如何参与良性竞争”的指导？（可多选）
上级的一对一辅导
公司组织的专题培训/工作坊
优秀同事的经验分享会
阅读相关的内部指南或案例
暂时不需要
在当前的竞争环境下，您与同事的合作关系通常是？
紧密协作，共同成功
有合作也有竞争，总体平衡
竞争多于合作
各自为战，很少合作
视具体情况而定
公司现有的沟通渠道（如例会、内网、匿名反馈等）在处理竞争引发的矛盾或疑虑方面是否有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对“合作共赢”行为的表彰和奖励是否充分？
您认为，为了营造更良性的内部竞争环境，公司最迫切需要改进的一项措施是什么？
您个人在竞争中更看重什么？（可多选）
能力的提升与认可
获得实际的物质回报
拓宽职业发展路径
赢得同事和领导的尊重
实现自我设定的目标
为团队/公司创造价值
您是否曾因内部竞争而感到困扰，并考虑过向公司相关渠道（如HR、上级的上级）反映？
是，并且已经反映过
是，但尚未反映
有过困扰，但认为反映也无用
从未因此感到需要反映
您对未来一年公司内部竞争环境向更良性方向发展的信心有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现“良性内部竞争”的具体事例。（选填）