您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位序列是？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务等）
其他
整体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个能获得成长的地方？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价公司为员工提供的学习资源（如在线课程、图书、内部分享等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您是否获得了与职业发展相关的培训机会？
是，公司统一安排
是，自主申请并获得支持
是，但机会很少
否，完全没有
您主要通过哪些方式实现个人能力提升？（可多选）
公司安排的正式培训
在岗实践与项目历练
导师或上级的指导
自主学习（看书、上网课等）
跨部门交流与合作
暂时没有明显提升
您如何评价您的直接上级在支持您职业发展方面的表现？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和可能性？
您认为阻碍您职场进步的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训
工作挑战性不足
缺乏上级的指导与反馈
内部晋升机会有限
个人时间与精力不足
团队或公司氛围不支持
没有明显阻碍
您如何评价公司内部的岗位轮换或跨项目机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效评估体系，是否能有效反映您的成长与贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
很少能反映
完全不能反映
您希望公司在2026年优先加强哪些方面的成长支持？（可多选）
增加专业技能培训
提供更多管理能力培训
完善导师制/教练辅导
明确并公开职业发展通道
增加跨部门学习交流机会
提供更多挑战性的项目机会
优化与成长挂钩的激励体系
与去年相比，您感觉自己在专业能力或综合素质上是否有进步？
有显著进步
有一些进步
基本持平
略有退步
明显退步
您如何评价公司对员工创新尝试的包容与支持程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的感受，您对未来1-2年在本公司的个人成长信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于公司在2026年如何更好地助力员工成长，您最期待的一项具体建议是什么？
请分享一个过去一年中，让您感受到明显成长或进步的具体事例或项目。（可选）