您在过去一年（2025-2026年）中，因公出差的频率大约是？
每月1次以上
每季度1-3次
每半年1-2次
每年1次
从未出差
您通常负责规划自己的出差行程，还是由行政部门/差旅管理员统一安排？
完全自己规划
大部分自己规划，部分由行政协助
行政统一安排，我仅提供需求
完全由行政/差旅管理员安排
请对2026年公司差旅政策（如费用标准、预订渠道、审批流程等）的清晰度与合理性进行评分。（1分=非常不清晰/不合理，5分=非常清晰/合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在预订机票/火车票时，行程时间（如出发/到达时间、是否红眼航班）的合理性如何？
非常合理，充分考虑工作与休息
比较合理
一般，有时会感到不便
不太合理，经常影响休息或工作效率
非常不合理
在预订酒店时，酒店的地理位置（如距离办事地点、交通便利性）的合理性如何？
非常合理，极其便利
比较合理
一般，尚可接受
不太合理，经常需要额外通勤
非常不合理
在行程规划中，您认为以下哪些方面最需要改进？（可多选）
行程时间安排（避免过早/过晚航班）
交通接驳的便利性
酒店与办事地点的距离
不同事务点之间的行程衔接
预留的机动/休息时间
差旅预算与实际需求的匹配度
其他（请在后续题目中说明）
当行程因天气、会议延期等突发情况需要调整时，相关支持（如改签协助、费用处理）是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时，基本靠自行解决
请对公司使用的差旅预订平台/工具（如APP、网站）的易用性与效率进行评分。（1分=非常难用，5分=非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行程规划中，工作事务与个人休息时间的平衡度如何？
平衡得非常好
大部分时候平衡较好
一般，时有冲突
经常失衡，工作挤压休息
严重失衡，几乎无个人时间
基于您2026年的出差体验，您有多大可能向同事推荐公司目前的差旅规划安排？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望通过哪些方式进一步提升行程规划的合理性？（可多选）
提供更灵活的行程制定工具
增加行政/差旅管理员的主动沟通
优化差旅政策，给予更多自主权
引入智能行程规划建议
加强突发情况应急预案
其他（请在后续题目中说明）
整体而言，您对公司2026年差旅行程规划与管理的满意度如何？
请具体描述一次您认为规划非常合理或非常不合理的出差经历，并说明原因。
对于优化未来的出差行程规划，您还有哪些具体的意见或建议？