您所在的部门/职能是？
销售与市场
技术研发
产品运营
客户服务
人力资源
财务与行政
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您向他人推荐公司内部资源支持体系的意愿有多大？（0-10分，0分代表“完全不推荐”，10分代表“非常愿意推荐”）
请对您所在分部在“人力资源（招聘、培训、员工关怀）”方面的支持充足度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在分部在“财务与预算支持”方面的充足度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在分部在“信息技术与办公设备”方面的支持充足度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在分部在“市场与销售物料支持”方面的充足度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在分部在“后勤与行政支持（如差旅、场地、物资采购等）”方面的充足度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前分部资源支持体系中，最需要加强的方面有哪些？（可多选）
响应速度
支持质量/专业性
资源分配的公平性
流程的清晰与简化
沟通渠道的畅通
预算的充足性
其他
当您需要跨分部协调资源时，通常遇到的困难是？
流程复杂，耗时过长
沟通成本高，难以找到对接人
对方分部资源有限，无法提供支持
权责不清晰，互相推诿
基本没有困难
您认为分部资源申请的审批流程是否高效合理？
非常高效合理
比较高效合理
一般
比较低效繁琐
非常低效繁琐
您主要通过哪些渠道了解分部的资源支持政策与申请方式？（可多选）
公司内部网站/知识库
直属上级/团队负责人
分部行政/HR
内部邮件/公告
同事间口口相传
不太清楚
与2025年相比，您感觉2026年分部的资源支持水平有怎样的变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不清楚
请分享一个您亲身经历过的、关于分部资源支持（无论好坏）的具体事例，这能帮助我们更好地理解现状。
对于提升2027年分部资源支持的充足度与有效性，您最重要的1-2条建议是什么？