您参与本次调研的项目属于哪个业务板块？
技术研发
产品设计
市场营销
运营管理
客户服务
职能支持（如人力、财务）
其他
您在2026年参与的项目中，主要承担的角色是？
项目负责人/核心决策者
核心执行成员
一般执行成员
支持/协作成员
观察/学习成员
整体而言，您对2026年所参与项目的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐参与类似项目？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
通过参与项目，您在以下哪些方面的能力得到了显著提升？
专业技能/硬技能
项目管理与协调能力
沟通与表达能力
分析与解决问题能力
团队协作能力
创新思维与应变能力
领导力
行业/业务知识
您认为项目对您个人职业发展的帮助程度如何？
非常有帮助，明确了发展方向
比较有帮助，积累了经验
一般，帮助有限
几乎没有帮助
不清楚
项目目标的设定是否清晰、可衡量？（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目过程中，您获得的资源支持（如人力、预算、工具）是否充足？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目过程中，您主要通过哪些方式获得成长与支持？（可多选）
直属上级的定期指导
项目负责人的直接反馈
团队内部的定期复盘与分享
公司提供的专项培训
跨部门同事的交流与帮助
自我学习与探索
其他
项目团队内部的沟通与协作氛围如何？
非常高效、开放、互信
比较顺畅，偶有小摩擦
一般，沟通效率有待提升
较差，存在明显障碍
非常差，难以协作
您对项目最终成果的质量与价值认可度如何？（1分完全不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
项目结束后，是否有正式的复盘或经验总结环节？
有，且流程完善、收获很大
有，但流于形式
没有，但团队内部有简单交流
完全没有
不清楚
您认为当前项目机制在哪些方面最需要改进？（可多选）
项目立项与目标设定
资源分配与支持
过程管理与监控
团队协作与沟通机制
成员能力培养与指导
成果评估与激励
知识沉淀与传承
其他
与您的日常工作相比，参与项目带来的挑战程度如何？
极具挑战性，显著超出日常
有一定挑战性，高于日常
挑战性与日常工作相当
挑战性低于日常工作
几乎没有挑战性
您对公司在项目结束后对个人贡献的认可与激励的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个在本次项目中最让您有成就感或收获最大的具体事例。
未来，您希望参与哪种类型的项目？（单选最倾向的一项）
跨部门/跨领域的创新探索型项目
与当前职责强相关的深度专业型项目
能接触新业务、新市场的拓展型项目
流程优化与效率提升型项目
带教新人或团队建设的培养型项目
对于公司如何更好地通过项目制促进员工成长，您还有哪些具体的建议或期望？
您的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
初级专员/工程师
中级专员/工程师
高级专员/工程师
经理/专家
高级经理/资深专家
总监及以上