2026年员工销售提成发放及时性满意度调研

亲爱的同事,您好!本次调研旨在了解您对2026年度销售提成发放及时性的感受与看法,以帮助我们优化流程、提升效率。您的反馈至关重要,所有信息将严格保密,感谢您的参与!
您所在的部门是?
销售部
市场部
技术部
运营部
其他
您在公司的销售岗位工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
在2026年,您的销售提成发放频率是?
月度发放
季度发放
半年度发放
年度发放
项目结束后发放
不固定
总体而言,您对2026年销售提成发放的及时性满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于2026年的体验,您在多大程度上愿意向他人推荐公司的提成发放制度?(0-10分,0分完全不愿意,10分极愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在您印象中,2026年大部分提成发放是否在承诺的日期内完成?
总是准时
大部分准时
偶尔延迟
经常延迟
几乎总是延迟
当提成发放出现延迟时,延迟的时间通常有多长?
3天以内
1周左右
2周-1个月
1个月以上
未遇到过延迟
据您了解或推测,影响提成发放及时性的主要因素可能有哪些?(可多选)
财务核算流程复杂
业绩数据确认慢
审批环节多/慢
系统技术问题
公司现金流安排
政策/规则不清晰
其他
当提成发放延迟时,您是否能从相关部门(如财务、HR)获得清晰的解释和预计发放时间?
总是能
大部分时候能
偶尔能
很少能
完全不能
您对提成发放相关通知(如发放日期、金额明细、延迟说明)的透明度与清晰度满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的提成核算与发放流程是否足够高效?
非常高效
比较高效
一般
效率较低
效率很低
您希望通过哪些方式获知提成发放状态?(可多选)
企业微信/钉钉自动通知
邮件通知
OA系统查询
直属上级通知
财务部门单独通知
其他
提成发放的及时性是否显著影响了您的工作积极性或对公司的信任度?
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
对于提升未来销售提成发放的及时性,您最重要的一个建议是什么?
    ____________
与行业其他公司相比,您认为我们公司的提成发放及时性处于什么水平?
领先水平
中等偏上
行业平均水平
中等偏下
落后水平
不了解
您对负责提成核算与发放的相关部门(如财务、运营)的服务态度与专业性满意吗?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司引入一个实时查询提成计算进度和预计发放日期的系统,您认为有多大帮助?
非常有帮助
比较有帮助
可能有点帮助
帮助不大
完全没帮助
您认为优化提成发放流程,最应优先改进的环节是?(可多选)
业绩数据自动化采集
核算规则简化与透明化
审批流程线上化与提速
财务支付流程优化
通知与反馈机制
其他
关于提成发放,您是否有其他任何想补充说明或反馈的具体事例?
    ____________
基于2026年的整体情况,您对未来一年提成发放的及时性是否有信心?
非常有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
完全没有信心
您的性别是?
不愿透露
您的年龄段是?
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

22题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建