您所在的销售团队属于哪个业务线？
企业客户部
渠道拓展部
大客户部
新业务拓展部
其他
您加入当前销售团队的时长是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐加入我们当前的销售团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对团队内部信息透明度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部知识分享与经验传承氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，您对来自同事支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部良性竞争氛围（非恶性内卷）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队会议（如晨会、周会）的效率与价值的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部非工作交流（如团建、闲聊）氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队氛围中最突出的优势是什么？（可多选）
目标一致，凝聚力强
沟通顺畅，信息透明
乐于分享，互帮互助
良性竞争，共同进步
领导关怀，管理有方
工作氛围轻松愉快
其他
您认为当前团队氛围中最需要改进的方面是什么？（可多选）
减少内部恶性竞争
加强跨团队协作
提升信息透明度
增加团队建设活动
优化会议效率
改善新人融入机制
加强领导与员工沟通
其他
您认为团队当前的业绩压力对团队氛围的影响是？
积极促进（压力转化为动力）
基本平衡
有一定负面影响（造成紧张）
负面影响较大（导致关系紧张）
不确定
在过去一个月中，您是否因团队氛围问题产生过离职念头？
请描述一件近期发生在您团队中，让您感到温暖或受到鼓舞的具体事例。
对于改善我们销售团队的工作氛围，您最迫切的一条建议是什么？
您对本次调研后续的改进措施及反馈有怎样的期待？
希望看到具体的行动计划
希望定期收到改进进展通报
希望有机会参与改进讨论
没有特别期待
其他
总体而言，您对2026年团队氛围的改善信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★