您所属的销售区域/事业部是？
华北区
华东区
华南区
华中区
西南区
西北区
海外业务部
其他
您在过去一年（2025年）的平均出差频率是？
每月少于1次
每月1-2次
每月3-4次
每月5次及以上
您通常的出差类型是？（单选最主要类型）
客户拜访/商务谈判
项目交付/实施
行业展会/会议
内部培训/会议
其他
请对【公司差旅政策（如费用标准、报销流程）的清晰度与合理性】进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【差旅预订系统/工具（如机票、酒店预订平台）的便捷性与稳定性】进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【出差期间的行政支持（如行政协助、紧急事务处理）响应速度与有效性】进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【公司提供的出差通讯与网络支持（如流量补贴、VPN等）】的满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【销售出差相关的培训与资料支持（如产品资料、客户背景信息等）】的充分性进行评分。（1分=非常不充分，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【技术支持团队在出差期间（如演示设备、远程协助）的响应与帮助】进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前销售出差支持体系中最需要改进的环节是？（最多选3项）
差旅政策与报销流程
预订与出行工具
行政与后勤支持
技术与设备支持
销售资料与信息支持
客户资源与商机协同
出差安全与健康保障
出差补贴与激励政策
其他
您认为目前的出差补贴标准（含交通、住宿、餐饮等）是否足以覆盖您在主要出差城市的实际开销？
请对【公司对销售人员在出差期间人身安全与健康的关注及保障措施】进行评分。（1分=非常不关注，5分=非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在外地出差需要跨部门协作支持时（如需要技术、产品部门同事远程参与客户会议），通常能获得及时有效的支持吗？
总是能
大多数时候能
有时能，有时不能
很少能
几乎不能
您希望通过哪些方式获得更好的出差支持？（最多选3项）
更灵活的差旅政策与预算
更智能便捷的一站式差旅APP
配备更轻便可靠的演示设备
建立更高效的跨部门远程支持响应机制
提供更丰富的客户与市场行前简报
加强出差期间的心理关怀与压力疏导
设立更明确的出差成果激励
其他
基于您整体的出差体验，您有多大可能向其他销售同行推荐本公司的出差支持体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请分享一个您在出差过程中遇到的、因公司支持不足而导致的具体困难或挑战，以及您的改进建议。
对于2026年及未来，您对公司销售出差支持体系还有哪些其他期待或建议？