您目前所在的部门/岗位类别是？
生产一线
技术研发
质量管理
设备维护
行政管理
后勤支持
其他
您目前主要的工作班制是？
标准白班（如8:00-17:00）
两班倒
三班倒
长白班+周末加班
弹性工作制
其他
请对当前生产任务与休息时间的总体安排合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作时长（含加班）对您的身体负荷如何？
非常轻松，负荷很低
比较轻松，可以接受
一般，偶尔感到疲劳
负荷较重，经常感到疲劳
负荷很重，难以承受
当前的班次轮换频率（如三班倒的轮换周期）对您的生活作息影响如何？
几乎没有影响，适应良好
有轻微影响，但可以调整
影响较大，需要较长时间适应
影响很大，难以适应
不适用（班次固定）
您认为当前休息安排中，哪些方面最需要改进？（可多选）
午休/用餐时间长度
工间短暂休息（小休）的频率与时长
夜班后的休息保障
周末与法定节假日的休息安排
加班后的调休或补偿安排
年假/带薪病假的申请便利性
其他
当您因工作感到疲劳时，通常能否及时获得休息？
总是可以
大多数时候可以
有时可以，有时不行
很少可以
几乎无法
您认为目前的加班制度（包括申请、时长控制、补偿）是否合理？
请对公司为保障员工休息所提供的设施与环境（如休息室、茶水间等）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的各类休假政策（如年假、病假、婚丧假等）？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
当您需要申请调休或特殊假期时，流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐低效
您希望通过哪些方式更好地平衡工作与休息？（可多选）
更灵活的排班制度
增加工间小休次数
推行强制休假制度
优化加班补偿（如提高加班费、优先调休）
提供更多的心理健康支持
改善休息区域环境
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司的工作与休息平衡环境？（0-10分，10分表示极有可能）
与2025年相比，您感觉2026年的生产休息安排是否有改善？
有明显改善
有轻微改善
没有变化
略有退步
明显退步
不清楚/未经历2025年安排
您认为管理层在制定和调整休息安排时，对员工意见的重视程度如何？
非常重视并积极采纳
比较重视，会参考
一般，偶有沟通
不太重视，沟通较少
完全不重视，自行决定
对于优化2026年下半年的生产与休息安排，您最具体的一条建议是什么？
总体而言，您对未来的工作与休息安排持何种预期？
非常乐观，相信会持续改善
比较乐观，期待小幅优化
保持中立，观望态度
比较悲观，担心维持现状或更差
非常悲观，不抱希望