您参与的是哪一类型的面试？
初面/电话面试
业务部门面试
HR终面
跨部门/多轮面试
其他
您与HR的面试沟通主要通过哪种形式进行？
线下面试
视频面试（如腾讯会议、Zoom）
电话面试
异步视频面试
其他
请为面试安排的便捷性与及时性评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
HR在面试前是否清晰告知了面试流程、时间及所需准备？
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的面试体验？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
请为面试官（HR）的专业素养（如对公司、岗位的了解）评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为面试官（HR）的沟通态度与尊重程度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试沟通中，HR主要向您清晰介绍了哪些方面？（可多选）
公司文化与价值观
岗位职责与要求
团队情况与汇报关系
薪酬福利体系
职业发展路径
以上均未清晰介绍
面试问题的设置是否与您申请的岗位高度相关？
高度相关，非常专业
大部分相关
一般，部分问题关联性不强
不太相关
完全不相关
面试过程中，您是否有充分的机会展示自己的技能与经验？
有非常充分的机会
机会比较充分
机会一般
机会不太充分
几乎没有机会
请为面试环节的时间安排合理性（如各环节时长、无长时间等待）评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试结束后，HR是否在承诺的时间内给予了明确的后续流程反馈？
是，非常及时且明确
是，但略有延迟
是，但反馈模糊
否，未在约定时间内反馈
尚未收到任何反馈
请为面试后的反馈内容（如是否包含优点、待改进点等）的详细性与建设性评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为整个HR面试流程中，哪些环节体验最好？（可多选）
前期沟通与安排
面试官的职业素养
面试问题的专业性
面试环境的舒适度（线上/线下）
面试后的反馈跟进
整体流程的高效性
您认为整个HR面试流程中，最需要改进的方面是？（可多选）
面试安排的灵活性
面试官的专业能力培训
面试问题的设计与相关性
流程的透明度与信息同步
面试后的反馈速度与质量
面试工具/平台的稳定性
暂无，整体体验良好
与您经历过的其他公司面试相比，本次HR面试体验处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
基于本次面试体验，您对公司作为潜在雇主的整体印象有何变化？
印象大幅提升
印象有所提升
印象基本无变化
印象有所下降
印象大幅下降
对于HR在面试中提出的哪个问题或进行的哪段交流，让您印象最为深刻（正面或负面均可）？请简要描述。
请分享一个您认为可以立即使HR面试体验得到提升的具体建议。