您办理入职的日期是？
2026年1月
2026年2月
2026年3月
2026年4月
2026年5月
2026年6月
2026年7月
2026年8月
2026年9月
2026年10月
2026年11月
2026年12月
您入职的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（如HR、财务、法务等）
其他
在入职前，您是否清晰收到了关于入职流程、所需材料及时间安排的说明？
HR团队在您准备入职材料期间（如在线填写信息、提交证明文件等）提供的指引和支持是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时有效
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的入职办理流程？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请为入职当天现场接待与引导的体验打分（1-5星）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职当天，合同、保密协议等文件的签署流程是否顺畅、高效？
非常顺畅高效
比较顺畅高效
一般
有些拖延或混乱
非常拖延或混乱
在办理入职过程中，您遇到了哪些不便或需要改进的环节？（可多选）
线上系统操作复杂
材料要求不明确或反复修改
HR响应不及时
流程环节过多或等待时间长
办公设备/账号开通延迟
入职引导/培训安排不清晰
未遇到明显问题
入职后，关于社保、公积金、工资卡等福利事项的办理指引是否清晰？
非常清晰，已顺利完成
比较清晰，基本完成
一般，有些疑问
不太清晰，办理有困难
非常不清晰，尚未办理
请为入职后第一周，您与HR/行政对接人沟通的顺畅程度与友好度打分（1-5星）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的《新员工手册》或在线入职资料，对您了解公司文化、制度、资源有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
以下哪些措施最能提升您的入职体验？（可多选）
更清晰、可视化的全流程进度跟踪
提供入职前一对一沟通与答疑
优化线上系统，简化填写步骤
入职礼包/欢迎仪式更具个性化
加快办公设备与系统账号的开通速度
安排资深同事作为入职伙伴（Buddy）
其他
与您过往的入职经历相比，本次入职办理的整体效率如何？
您对HR团队在本次入职办理过程中的服务，有什么具体的表扬或改进建议？
您认为本次入职流程在信息透明度方面做得如何？
信息非常透明，随时可查进度
信息比较透明，主要节点有通知
信息透明度一般
信息不太透明，经常需要主动询问
信息非常不透明
请为您在入职过程中感受到的“被欢迎”与“被重视”的程度打分（1-5星）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
目前，您是否已顺利开始本职工作，没有因入职手续未完成而受影响？
是的，完全无影响
基本无影响，个别小事待办
有一些影响，但可克服
影响较大，耽误了工作
影响非常大
您主要通过哪些渠道获取入职相关信息与帮助？（可多选）
HR专用邮箱/联系人
内部入职系统/平台
即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
电话沟通
同事转达
其他
基于本次体验，您对公司HR部门的专业性和服务精神整体评价是？
非常专业，服务热情周到
比较专业，服务态度良好
专业性一般，服务尚可
专业性有待提升，服务体验一般
非常不专业，服务体验差
对于未来新同事的入职办理，您还有什么其他的宝贵建议？