您所在的部门
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
职能支持部（HR/财务/行政等）
其他
总体而言，您对过去一年（2025年）HR薪酬核算的准确性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否遇到过薪酬核算错误的情况？
是，且多次发生
是，发生过1-2次
否，从未遇到
不确定
若遇到过薪酬核算问题，主要出现在哪些方面？（可多选）
基本工资/岗位工资
绩效奖金/提成
各类补贴（餐补、交通等）
加班费/值班费
社保/公积金扣缴
个税计算
年终奖/项目奖金
其他
当发现薪酬核算问题时，您通常如何反馈或处理？
直接联系HR薪酬专员
通过直属上级反馈
在公司内部系统/平台提交工单
暂时不处理，等待下次发放
其他方式
您对HR部门在收到薪酬问题反馈后的响应速度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对HR部门对薪酬问题的处理结果（如更正、解释）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬核算信息（如工资条）的清晰度和易理解度如何？
非常清晰，各项一目了然
比较清晰，但部分项目需要解释
一般，需要仔细核对才能理解
不清晰，难以理解各项构成
您主要通过哪种渠道获取薪酬发放通知和工资条？
公司内部系统/APP自动推送
电子邮件
HR或部门文员通知
银行到账短信提醒后自行查询
其他
您对薪酬发放的准时性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望HR部门在薪酬核算方面提供哪些更透明的信息？（可多选）
详细的薪酬计算规则与公式
每月薪酬变动的具体说明
社保公积金缴纳基数和比例的明细
个税计算过程的详细展示
奖金/提成的具体核算依据
其他
您是否了解公司关于薪酬异议的申诉流程？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对公司薪酬保密政策的合理性及执行情况满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响薪酬核算准确性的主要原因可能有哪些？（可多选）
考勤/请假数据不准时或不准确
绩效数据传递延迟或错误
HR系统与业务系统数据不同步
HR人员手工操作失误
政策/规则变动沟通不及时
部门间协作效率低
其他
与往年相比，您认为2025年薪酬核算的准确性有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定
基于您的整体体验，您有多大意愿向公司其他同事推荐我们HR的薪酬服务？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您希望未来在哪些方面获得HR部门更多的支持或培训？（可多选）
薪酬结构与政策解读
个税专项附加扣除申报指导
社保公积金政策与应用
薪酬相关的系统操作
无特别需求
其他
对于提升HR薪酬核算的准确性、透明度或服务质量，您还有哪些具体的意见或建议？