您所属的部门/事业部是？
研发部
市场部
销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政部
其他
在过去的12个月（2025年）中，您遇到工资延迟发放（晚于公司规定发放日）的频率是？
在2026年迄今为止，您遇到工资延迟发放的频率是？
请对2026年至今，公司工资发放的整体准时性进行评分。（1分表示非常不准时，5分表示非常准时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对工资发放准时性的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当工资延迟发放时，您通常通过何种渠道最先获知？
直属上级通知
HR部门邮件/公告
财务部门通知
同事间交流
自行发现（如查看银行账户）
其他
您认为可能影响工资准时发放的原因有哪些？（可多选）
财务系统技术故障
审批流程繁琐/延迟
HR考勤/绩效数据提交延迟
节假日/周末调整
公司现金流问题
银行处理延迟
其他部门协作问题
不清楚
当工资延迟发放时，公司相关部门（如HR、财务）的沟通和解释是否及时、清晰？
非常及时清晰
比较及时清晰
一般
不太及时清晰
非常不及时且模糊
请对延迟发放工资时，公司的应急沟通与问题解决效率进行评分。（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工资延迟发放对您个人或家庭的经济安排影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
您希望公司在工资发放相关信息透明化方面做哪些改进？（可多选）
提前公布月度发放日历（含节假日调整）
如遇延迟，第一时间通过官方渠道（如邮件、OA）发布正式通知
明确告知延迟原因及预计到账时间
建立工资发放状态查询渠道
其他
您是否清楚了解公司关于工资发放日期的正式规定（如每月具体哪一天）？
对于确保工资准时发放，您对公司财务、HR或其他相关部门有何具体的建议或期望？
您认为当前工资发放流程的效率和可靠性如何？
非常高效可靠
比较高效可靠
一般
效率较低，有待改进
效率很低，亟需优化
请对您目前获得的、与薪酬相关的各项信息（如工资条明细、个税说明、福利扣款等）的清晰度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对公司在“员工薪酬支付保障”方面的信任度如何？
如果未来工资再次发生延迟，您最希望公司立即采取的一项措施是什么？