2026年员工仓储服务态度满意度调研

尊敬的同事,您好!为了持续提升仓储部门的服务质量与工作体验,我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们精准定位问题,优化服务流程。本问卷为匿名填写,请根据您的真实感受作答。感谢您的支持!
您所属的部门是?
生产部
技术/研发部
销售/市场部
行政/人事部
财务部
其他
您与仓储部门(如库房、物料管理)的日常工作接触频率是?
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少接触
请对仓储人员响应您需求的及时性进行评分(1分表示非常不及时,5分表示非常及时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对仓储人员处理您需求的准确性(如物料型号、数量、位置)进行评分(1分表示非常不准确,5分表示非常准确)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对仓储人员的沟通态度(如礼貌、耐心、清晰度)进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对仓储人员解决复杂或突发问题的能力进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言,您有多大可能向其他同事推荐我们仓储部门的服务?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为仓储部门在哪些服务环节表现较好?(可多选)
领料/出库效率
入库/上架准确度
库存信息查询与反馈
物料摆放整齐与标识清晰
设备(如叉车、货架)维护良好
异常处理(如错发、破损)
与其他部门协作顺畅
您认为当前仓储服务最需要改进的方面是?(可多选)
响应速度
服务态度
操作准确性
流程规范性
信息系统易用性
沟通渠道畅通性
工作环境(如整洁、安全)
员工专业培训
您主要通过哪种方式向仓储部门提出需求?
内部办公系统/ERP
即时通讯工具(如企业微信、钉钉)
电话
当面沟通
纸质单据
您对当前使用的仓储需求提交流程(如上一步所选方式)的便捷性满意吗?(1分表示非常不便,5分表示非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为仓储部门的信息透明度(如库存状态、处理进度)如何?
非常透明,能随时获取所需信息
比较透明,基本能满足需求
一般,有时信息不明确
不太透明,经常需要反复询问
非常不透明
请描述一次您印象深刻的、仓储服务态度特别好或特别需要改进的具体经历(可选填)。
    ____________
您是否接受过仓储部门提供的相关流程或系统操作培训?
是,且非常有用
是,但效果一般
否,但希望接受培训
否,且认为不需要
您希望未来仓储服务在哪些方面能提供更多支持?(可多选)
更智能的库存预警与提示
更灵活的领用/配送时间
更详细的物料使用指导
定期的服务满意度沟通会
线上自助查询与预约功能
跨部门联合优化项目
您对仓储部门整体工作环境的整洁度与安全性满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比,您感觉2026年至今仓储部门的服务态度有何变化?
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定/无法比较
对于提升2026年及未来仓储部门的服务态度与质量,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

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