您在过去一年中，与设计服务团队（如UI/UX设计、平面设计等）合作的频率如何？
非常频繁（每周多次）
比较频繁（每周1-2次）
一般（每月几次）
较少（每季度几次）
几乎没有
总体而言，您对设计服务团队在2026年度的服务态度满意度如何？
请从1-5分评价设计服务团队的响应及时性（1分=非常慢，5分=非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价设计服务团队的沟通清晰度与专业性（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价设计服务团队对您需求的理解准确度（1分=完全误解，5分=完全理解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为设计服务团队在哪些方面的态度表现最为突出？（可多选）
积极主动，主动跟进
耐心倾听需求
乐于提供专业建议
合作中保持友好与尊重
对修改意见反馈迅速
勇于承担责任
其他
当您提出设计需求或修改意见时，设计服务团队通常表现出的态度是？
非常欢迎，视为优化机会
比较配合，能有效沟通
态度一般，例行公事
略显抵触或消极
经常发生不愉快争执
基于您2026年的合作体验，您有多大可能向其他同事或部门推荐我们的设计服务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为设计服务团队在跨部门协作中的团队精神如何？
极富团队精神，以共同目标为导向
有团队精神，能较好协作
团队精神一般，偶有隔阂
团队精神较弱，各自为政
缺乏团队精神，影响合作
您认为当前设计服务团队在服务态度上，最需要改进的方面是？（可多选）
响应速度
沟通主动性
对需求的理解深度
面对批评或修改的包容性
解决问题的耐心
专业知识的分享意愿
其他
与2025年相比，您认为2026年设计服务团队的整体服务态度有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定/未在2025年合作过
请从1-5分评价设计服务团队在项目交付后，对后续问题或咨询的支持态度（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因设计服务团队的态度问题，而影响过项目进度或工作情绪？
是的，经常影响
偶尔影响过
几乎没有影响过
从未影响过
请分享一个让您印象深刻的、关于设计服务团队积极服务态度的具体事例（可选填）。
请分享一个让您感到失望或希望改进的、关于设计服务团队服务态度的具体事例（可选填）。
您认为公司目前为提升设计服务团队的服务态度所提供的支持（如培训、激励、流程优化等）是否足够？
非常足够
比较足够
一般
不太足够
非常不足够
不了解
您希望通过哪些方式，能更好地与设计服务团队进行协作与沟通？（可多选）
定期需求沟通会
更清晰的需求提报模板/流程
设计知识分享会
建立更高效的即时反馈渠道
增加非正式团队建设活动
其他
基于您的观察，您认为设计服务团队的工作压力对其服务态度的影响程度如何？
影响非常大，态度易波动
影响较大，但多数能保持专业
有一定影响，总体可控
影响很小
没有观察到明显影响
对于进一步提升设计服务团队的服务态度与协作体验，您还有哪些宝贵的意见或建议？
您的岗位角色属于以下哪个类别？
产品经理/项目经理
技术研发
市场/运营
销售/商务
职能支持（人事、行政、财务等）
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上