您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为2026年公司内部改进提升举措的规划和目标是清晰的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对2026年已实施的内部改进提升举措的整体效果感到满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您认为2026年公司在提升员工工作效率方面的改进效果如何？
显著提升
有所提升
基本持平
有所下降
显著下降
不清楚
与2025年相比，您认为2026年公司在优化团队协作与沟通方面的改进效果如何？
显著提升
有所提升
基本持平
有所下降
显著下降
不清楚
在2026年，您感受到哪些方面的改进最为明显？（可多选）
办公流程简化
会议效率提升
内部系统/工具升级
培训与发展机会
福利待遇优化
企业文化与氛围
跨部门协作机制
信息透明与共享
其他
您认为哪些方面的改进仍需加强或尚未见效？（可多选）
办公流程简化
会议效率提升
内部系统/工具升级
培训与发展机会
福利待遇优化
企业文化与氛围
跨部门协作机制
信息透明与共享
其他
公司对改进举措的宣导和沟通是充分的。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在改进举措的实施过程中，您感到自己的意见和建议得到了重视。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司管理层对本次改进提升工作的重视与支持程度？
非常重视与支持
比较重视与支持
一般
不太重视与支持
非常不重视与支持
不清楚
基于您对2026年内部改进提升效果的体验，您有多大意愿向他人推荐我们公司作为一个积极进取、持续优化的雇主？（0-10分）
您认为2026年的改进举措对您个人能力的提升或职业发展有帮助吗？
有很大帮助
有一定帮助
帮助不大
没有帮助
不确定
您主要通过哪些渠道了解到公司内部改进的进展与成果？（可多选）
公司全员大会/邮件
部门/团队会议
内部公告/知识库
直属上级传达
同事间交流
公司内部社交平台
其他
改进举措实施后，相关流程或工具的稳定性与可靠性得到了保障。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于2026年您感受最深或受益最大的一项具体改进，请简要说明是什么，以及它为何对您重要。
对于2027年的内部改进提升工作，您最希望公司优先关注或解决的一个问题或方向是什么？
您对未来公司持续推动内部改进提升的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果您还有其他任何关于内部改进提升的意见、建议或具体案例分享，欢迎在此畅所欲言。