您在公司的职位层级
普通员工
基层管理者（如组长、主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者（如总监及以上）
您目前远程办公的频率是
完全远程办公
大部分时间远程（每周> 3天）
混合办公（每周1-3天远程）
偶尔远程（每周 <1天）
您所在的团队规模大约是
5人及以下
6-15人
16-30人
31人及以上
总体而言，您对当前远程办公的沟通顺畅度打几分？（0分表示“非常不顺畅”，10分表示“非常顺畅”）
请评价您对以下沟通工具在远程办公中的使用满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常使用的即时通讯工具是？
企业微信/钉钉
Slack/Teams
微信（个人/工作群）
其他
在远程沟通中，您认为哪些方面最影响效率？（可多选）
信息传递不及时或遗漏
沟通工具不稳定或功能不足
跨时区/跨部门协作困难
缺乏面对面交流，理解偏差大
会议过多或效率低下
非工作时间沟通打扰
您认为团队在远程办公时，信息透明度和同步性如何？
非常透明，信息同步及时
比较透明，基本能同步
一般，有时信息滞后
不透明，信息不同步是常态
远程会议中，您认为最大的挑战是什么？
网络或设备问题导致中断
与会者注意力不集中
会议议程不清，效率低下
缺乏有效互动和讨论
会后行动项跟进不力
请评价您对团队在远程办公中“非正式沟通”（如闲聊、情感交流）氛围的满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要与直属上级进行一对一沟通时，通常顺畅吗？
非常顺畅，能及时有效沟通
比较顺畅，基本能满足需求
一般，有时存在障碍
不太顺畅，沟通困难较多
公司或团队为促进远程沟通，提供了哪些支持？（可多选）
提供了稳定、好用的沟通软硬件
制定了清晰的远程沟通规范
定期组织线上团队建设活动
提供沟通技巧培训
设立了明确的响应时间期望
感觉没有特别的支持
您认为远程办公对您与同事之间的关系产生了何种影响？
积极影响，沟通更高效、关系更平等
略有积极影响，但影响不大
没有明显影响
略有消极影响，感觉有些疏远
消极影响，关系明显疏远
与2025年相比，您感觉2026年远程办公的沟通顺畅度有何变化？
有明显改善
略有改善
基本持平
略有下降
明显下降
您认为在远程办公沟通中，目前最亟待解决的一个问题是什么？
您希望公司在未来如何改进远程办公沟通？（可多选）
升级或统一沟通协作工具
优化沟通流程与会议制度
加强团队文化建设与线上活动
提供更多沟通技能培训
明确并尊重不同工作时段
其他（请在下一题说明）
对于上一题中您选择的“其他”选项，请具体说明您的建议。
请分享一个您认为在远程沟通中非常成功或让您印象深刻的案例（可选）。