您所在的部门/团队是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
与2025年相比，您认为2026年公司内部“无效会议”（如目标不清、议程冗长、无明确结论等）的整体数量变化如何？
请对2026年公司推行的“减少无效会议”相关政策和指引（如会前准备要求、会议时长控制等）的明确性进行评分。（1分：非常不明确，5分：非常明确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“减少无效会议”的举措，在多大程度上得到了您所在团队或直属领导的支持与执行？
完全支持并严格执行
比较支持，部分执行
态度中立，执行一般
不太支持，很少执行
完全无视
基于您2026年的体验，您有多大意愿向其他同事或朋友推荐公司目前的会议文化？（0分：完全不愿意，10分：非常愿意）
以下哪些措施，您认为对2026年减少无效会议起到了积极作用？（可多选）
强制要求会前提供清晰议程与目标
推行更严格的会议时长限制（如30分钟/1小时）
鼓励使用异步沟通工具（如文档、留言）替代部分会议
明确会议决策者与记录人角色
会后必须产出明确结论与行动项
优化会议室预订与管理系统
其他
总体而言，您对2026年个人参与的会议效率（目标达成、时间利用等）满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
无效会议的减少，是否让您感觉个人可支配的专注工作时间有所增加？
显著增加
略有增加
没有明显变化
反而减少
不确定
您认为目前公司会议中，仍然存在的“无效”或“低效”问题主要有哪些？（可多选）
会议目标不清晰，偏离主题
参会人员过多或与议题无关
主持人控场能力弱，节奏拖沓
讨论发散，难以形成结论
会前材料准备不足
技术问题（设备、网络）影响效率
会后跟进与执行不到位
其他
您认为，减少无效会议对团队整体协作效率的影响是？
显著提升
略有提升
没有明显影响
略有降低
显著降低
您对直属领导在主持会议、确保会议高效方面的表现满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步减少无效会议、提升会议质量，您最希望公司或团队在2027年采取的一项具体改进建议是什么？
您是否愿意参与后续关于会议效率改进的焦点小组或访谈？
如果愿意参与后续访谈，请留下您的姓名或工号（选填，仅用于联系）：