您所在的部门/岗位类型是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营
职能/支持
管理
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为当前公司对您的工作留痕要求（频率、内容、格式等）合理吗？（1分=非常不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前主要需要完成哪些类型的工作留痕？
每日工作日志/日报
每周工作汇报/周报
项目/任务过程记录
系统/平台数据填报
会议纪要/沟通记录
其他
您认为现有工作留痕的频率（如日报、周报）设置是否合理？（1分=频率过高，不合理，5分=频率适中，非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有工作留痕要求的详细程度是否合理？（1分=过于繁琐，不合理，5分=详略得当，非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
完成工作留痕占用了您每日/每周多少工作时间？
少于5%
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为工作留痕的主要价值在于？
工作复盘与自我提升
团队协作与信息同步
管理者了解工作进展
绩效考核与任务追溯
形式要求，价值有限
您认为当前工作留痕要求存在哪些不合理之处？
重复填报，信息冗余
格式僵化，不贴合实际工作
工具/系统不好用
流于形式，缺乏实际应用
增加不必要的心理负担
暂时没有发现不合理之处
您认为现有的工作留痕工具/系统（如OA、项目管理软件等）是否便捷易用？（1分=非常难用，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提交的留痕内容，通常会得到怎样的反馈或应用？
管理者会认真查看并反馈
主要用于存档和追溯
偶尔被提及或引用
很少被关注，感觉是单向输出
不确定
如果0分代表“完全无必要，应取消”，10分代表“完全合理且必要”，您给当前工作留痕要求的必要性打几分？
您希望工作留痕在哪些方面进行优化？
简化内容与格式
降低填报频率
优化或整合填报工具/系统
加强留痕内容的应用与反馈
提供更清晰的留痕规范与示例
其他
您认为合理的工作留痕应该更侧重于？
关键成果与里程碑
工作过程与思考
时间投入与工作量
风险与问题记录
以上均需平衡
对于未来（如2026年）的工作留痕要求，您最核心的一个建议或期望是什么？
如果优化工作留痕要求，您更倾向于哪种方式？
公司统一制定更简化的标准
由各部门根据业务特点自行制定
采用更智能的自动化工具辅助记录
淡化强制要求，鼓励自主记录
您认为清晰合理的工作留痕要求，对您的工作效率有正面影响吗？（1分=严重影响效率，5分=显著提升效率）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作留痕的要求与您的绩效考核关联度如何？
强关联，是主要依据之一
有一定关联
关联度较弱
几乎没有关联
不清楚
您希望通过工作留痕，向公司或管理者传递哪些信息？
个人工作价值与贡献
工作中遇到的困难与挑战
对业务或流程的优化建议
个人成长与学习收获
团队协作情况
其他
请简要描述一个您经历过的工作留痕“带来实际帮助”或“造成明显困扰”的具体事例。（选填）
综合来看，您对公司在2026年优化工作留痕要求是否有信心？