您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
整体而言，您在工作中感受到的被尊重程度如何？（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个能体现员工价值、获得尊重的职场？（0-10分）
您认为公司管理层在日常沟通中是否尊重员工的意见？
总是非常尊重
大多数情况下尊重
有时尊重，有时不尊重
很少尊重
几乎不尊重
在哪些方面，您能感受到来自公司的尊重？（可多选）
薪酬福利的公平性
工作成果被认可与表扬
赋予工作自主权与信任
提供培训与发展机会
关注员工身心健康
平等、包容的文化氛围
意见被认真听取并反馈
当您提出合理化建议时，通常能得到怎样的反馈？
总能得到及时、积极的回应
多数情况下能得到回应
偶尔有回应
很少得到回应
基本没有回应
您认为自己的工作成果对团队和公司的贡献被充分认可了吗？（1-5分，1分为完全不被认可，5分为完全被认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因岗位、性别、年龄或其他个人背景因素而感到不被尊重？
您认为提升员工“职业尊重感”，公司最需要在哪些方面改进？（可多选）
建立更透明的晋升与评价机制
加强管理层与员工的平等沟通
完善员工表彰与奖励体系
提供更多职业发展支持
营造更包容、多元的文化
改善工作与生活的平衡支持
其他
与同行或朋友所在的公司相比，您认为我们公司在“尊重员工”方面处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
在工作中，您因个人能力和专业价值而获得的“成就感”如何？（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的“职业获得感”？（可多选）
有竞争力的薪酬
有挑战性的工作任务
学习新技能的机会
获得职位晋升
得到同事与上级的肯定
工作对社会的积极影响
良好的团队合作关系
当您遇到工作困难时，通常能从上级或同事那里获得有效的支持吗？
请分享一个让您感受到被公司或同事尊重的具体事例（可选）。
基于目前的尊重与获得感体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
对于如何进一步提升员工的职业尊重与获得感，您还有哪些具体的意见或建议？