您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
您对当前岗位为您提供的专业技能提升机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的内部培训资源（如在线课程、工作坊、讲座等）的丰富程度和质量的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些方式积累了职业资源？（可多选）
公司内部系统化培训
参与跨部门项目
导师或上级的指导
自学（如阅读、在线课程）
行业会议或外部交流
承担挑战性任务
轮岗或借调机会
其他
您认为公司内部的知识分享与传承机制（如经验分享会、知识库等）对您职业资源积累的帮助程度如何？（1-毫无帮助，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向公司内部同事推荐现有的职业发展资源与平台？
您是否清晰了解公司为您设定的职业发展路径或晋升标准？
您对上级或导师在您职业资源积累过程中提供的指导与支持的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前限制您职业资源进一步积累的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，缺乏学习时间
缺乏明确的指导或反馈
公司提供的资源有限
个人动力不足
跨部门协作机会少
知识分享氛围不浓
其他
您认为公司提供的职业资源积累机会，与您的个人职业发展规划的匹配度如何？
您对公司为员工提供的软技能（如沟通、领导力、项目管理等）培养资源的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够便捷地获取和使用公司内部的知识库、案例库等学习资源？
您对通过参与实际项目来积累经验和资源的机会的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望至2026年，您最希望公司增加或强化哪类职业资源支持？（可多选）
更多跨领域/跨部门轮岗机会
更系统化的专业技能认证支持
增加外部行业交流与培训预算
建立更完善的内部导师制度
提供更多挑战性/创新性项目
优化内部知识管理与分享平台
提供个人学习与发展津贴
其他
总体而言，您对自己目前在公司的职业资源积累进度感到满意吗？
对于公司如何更好地支持员工进行职业资源积累，以迎接2026年的挑战与机遇，您有何具体建议或期望？