您参与的培训主要属于以下哪个领域？
专业技能
管理能力
企业文化/制度
通用软技能（如沟通、协作）
其他
请对您接触过的讲师在【专业知识储备】方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您接触过的讲师在【课程内容设计与逻辑】方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您接触过的讲师在【授课技巧与表达能力】方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您接触过的讲师在【课堂互动与氛围调动】方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您接触过的讲师在【解答疑问与提供指导】方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大可能向同事推荐您所参加过的培训课程？（0分-完全不可能，10分-极有可能）
您认为讲师的专业程度，对您实际掌握培训内容有多大影响？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您认为一位优秀的培训讲师，最应具备以下哪些特质？（最多选3项）
深厚的专业知识
清晰的逻辑与表达能力
丰富的实践经验
良好的互动与控场能力
耐心细致的解答
对学员需求的敏锐洞察
创新的教学方法
与往年相比，您认为2026年培训讲师的整体专业水平如何？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
在您看来，当前讲师团队在专业程度上，最需要加强的方面是？（最多选3项）
前沿知识更新
理论与业务实践结合
案例的深度与实用性
授课技巧与呈现
课程设计能力
对学员差异化需求的把握
课堂时间管理
您更倾向于接受以下哪种背景的讲师授课？
公司内部资深专家/管理者
公司内部专职培训师
外部聘请的专业讲师/顾问
没有特别偏好，只看实际效果
请分享一位您印象最深刻的讲师（或一次培训），并简述其专业表现突出的地方。
如果未来有“讲师认证”或“讲师评级”机制，您是否愿意参与对讲师的匿名评价？
对于提升公司培训讲师队伍的整体专业水平，您还有哪些具体的意见或建议？
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品
市场与销售
运营
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在公司的职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者