您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与了2026年公司组织的职业综合素质提升相关项目（如培训、工作坊、在线课程等）？
请对2026年职业综合素质提升项目的整体组织与安排（如时间、通知、流程等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所参与的培训/课程内容与您实际工作需求的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师/导师的专业水平与授课能力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年的提升项目在哪些方面对您帮助最大？（可多选）
专业技能深化
沟通与协作能力
问题分析与解决能力
领导力与管理能力
创新思维与学习能力
职业规划与发展认知
情绪管理与抗压能力
其他
通过参与这些项目，您感觉自己的职业综合素质（如知识、技能、态度）是否有明显提升？
有非常显著的提升
有一定程度的提升
提升不明显
几乎没有提升
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向其他同事推荐公司未来的职业综合素质提升项目？（0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为公司提供的学习资源（如线上平台、学习资料、实践机会等）是否充足且易于获取？
非常充足且易获取
比较充足，但获取稍显不便
一般，有待改善
不太充足，获取困难
您更倾向于通过哪些形式来提升职业综合素质？（可多选）
线下集中培训/工作坊
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
导师一对一辅导
跨部门项目实践
行业交流与分享会
自主学习与阅读
其他
您认为公司对员工参与综合素质提升项目的支持力度（如时间、费用、激励等）如何？
支持力度非常大
支持力度较大
支持力度一般
支持力度不足
请对项目结束后，所学知识/技能在实际工作中的应用与转化效果进行评分。（1分表示完全无法应用，5分表示应用效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的职业综合素质提升体系，在促进员工长期职业发展方面的作用如何？
作用非常显著，是职业发展的重要支撑
有一定作用，但关联性可以加强
作用有限，与职业发展脱节
几乎没有作用
您希望未来公司在职业综合素质提升方面，应重点加强哪些领域？（可多选）
前沿技术与工具
行业趋势与商业洞察
高效沟通与谈判技巧
团队管理与领导力
个人效能与时间管理
创新思维与设计思维
职业品牌与影响力建设
心理健康与工作生活平衡
其他
对于2027年及未来的员工职业综合素质提升工作，您最具体的一条建议或期望是什么？
您是否愿意在未来作为内部讲师、导师或分享者，参与公司的人才培养工作？
非常愿意，并已有相关经验
愿意尝试，但需要一些支持
暂时没有考虑
不愿意
（选填）请分享一个您参与的2026年提升项目中，让您印象最深刻或收获最大的具体事例。