您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在2026年参加的公司组织或资助的培训（含线上、线下）总次数大约是？
您参加的培训主要涉及哪些领域？（可多选）
专业技能/岗位知识
管理能力与领导力
行业趋势与市场洞察
通用软技能（如沟通、协作）
公司文化、制度与流程
工具与软件使用
其他
总体而言，您认为2026年参加的培训内容与您当前工作的相关程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为2026年参加的培训对您提升工作效率或质量的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后，您是否能够将所学知识或技能应用到实际工作中？
总是可以，应用效果很好
经常可以，有一定效果
偶尔可以，效果有限
很少可以，难以应用
完全无法应用
您认为培训对工作的帮助主要体现在哪些方面？（可多选）
解决了工作中的具体问题
掌握了新的工作方法或工具
拓宽了工作思路与视野
提升了与同事/客户的沟通协作
增强了岗位所需的专业能力
暂时没有感受到明显帮助
其他
您对2026年培训讲师/导师的专业水平与授课能力满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对2026年培训的组织安排（如时间、场地、通知、技术支持等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对2026年培训的课程资料（如课件、手册、案例等）质量满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与培训投入的时间相比，您认为培训带来的收获如何？
收获远大于投入，非常值得
收获略大于投入，比较值得
收获与投入基本持平
收获小于投入，不太值得
几乎没有收获，浪费时间
基于您的体验，您有多大意愿向其他同事推荐参加2026年的同类培训？（0-10分，0分为非常不愿意，10分为非常愿意）
您认为当前培训体系最需要改进的环节是什么？（可多选）
培训需求调研与课程设计
讲师资源与授课质量
培训形式与互动性
培训内容的实用性与前瞻性
培训后的跟进与效果评估
培训资源的获取便捷性
培训时间安排
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播课程（随时可学）
工作坊/沙盘演练
混合式学习（线上+线下）
导师制/在岗辅导
请列举一个2026年您参加过的、对您工作帮助最大的具体培训名称或主题，并简要说明其帮助体现在何处。
对于2027年的培训规划，您最希望获得哪一（或几）个方面的培训支持？请具体描述。
关于提升培训对工作的帮助度与您的满意度，您还有哪些具体的意见或建议？