您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您向公司其他同事推荐参与专业通道晋升的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前专业通道晋升标准的清晰度与公开性评价如何？（1-5分，1为非常不清晰，5为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对晋升流程（如申请、评审、公示等环节）的效率与流畅性评价如何？（1-5分，1为非常低效，5为非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对晋升评审委员会的公平性与专业性评价如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前晋升机制中，哪些因素对晋升结果影响最大？（可多选）
工作业绩与成果
专业能力与知识
工作年限与资历
领导/同事评价
项目经验与贡献
学历/证书等硬性条件
其他
您认为公司提供的哪些支持对准备晋升最有帮助？（可多选）
明确的晋升标准指南
晋升辅导/导师制
专业技能培训
过往晋升案例分享
模拟评审或答辩
未提供有效支持
晋升结果（无论成功与否）的反馈是否及时、具体且对您有帮助？
非常及时且具体，很有帮助
比较及时，有一定帮助
反馈延迟或过于笼统
几乎没有收到反馈
您认为晋升后的薪酬福利调整与职级晋升的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
晋升后，您感受到的工作职责、权限与资源支持是否与新的职级相匹配？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前晋升机制存在哪些主要问题？（可多选）
标准模糊，主观性强
流程冗长复杂
信息不透明
论资排辈现象
与薪酬激励脱节
缺乏有效的辅导与支持
未体现专业能力核心
其他
与同行或市场同类公司相比，您如何评价我司的专业晋升通道？
明显优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
明显逊于同行
不了解
您对未来通过专业通道实现个人职业发展的信心如何？（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在晋升机制中增加或强化哪些方面？（可多选）
更透明化的标准与过程
更频繁的晋升机会
更系统的晋升前培训
更完善的晋升后发展计划
更灵活的跨序列发展通道
更及时的反馈与沟通
其他
对于晋升评审过程中的具体环节（如答辩、材料评审等），您有哪些改进建议？
请分享一次您参与晋升过程（无论成功与否）中，让您印象最深刻或认为最需要改进的经历。
基于本次调研，您是否愿意在未来1-2年内再次尝试参与专业通道晋升？
对于2026年及以后公司专业通道的建设，您还有哪些其他意见或期望？