您目前所在的职级属于哪个技能通道？
技术研发通道
产品/项目通道
市场/销售通道
职能支持通道
设计/创意通道
管理通道
其他
您是否参与过公司2026年度的技能通道晋升评审？
是，已参与评审
是，但中途放弃或未完成
否，尚未达到申请条件
否，不符合申请条件
否，其他原因
请对2026年度技能通道晋升政策的清晰度进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对晋升标准（如能力要求、业绩指标等）的合理性进行评分（1分=非常不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解晋升政策和标准？（可多选）
公司内部官网/知识库
直属上级传达
HR部门邮件/通知
部门/团队会议
同事间交流
从未系统了解过
其他
请对晋升评审流程（如申请、材料提交、评审环节等）的顺畅度进行评分（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为晋升评审环节（如答辩、评审委员会面试等）的设置是否有效评估了您的真实能力？
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
未参与评审环节
在本次（或过往）晋升准备过程中，您认为哪些支持最为不足？（可多选）
上级的针对性辅导
明确的技能提升路径图
相关的培训资源
过往成功案例参考
评审材料的撰写指导
模拟评审或演练机会
其他
无不充足之处
请对晋升评审结果的反馈及时性进行评分（1分=非常不及时，5分=非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的晋升评审反馈（无论是否通过）是否具体、有建设性，能帮助您明确后续改进方向？
非常具体且有帮助
比较具体，有一定帮助
一般，比较笼统
不太具体，帮助有限
未收到反馈
不适用
基于您对2026年技能通道晋升的整体体验，您有多大意愿向同事推荐积极参与公司的晋升体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司的技能通道晋升体系对员工长期职业发展的激励作用如何？（1分=毫无激励，5分=激励作用显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前晋升体系最需要改进的方面是？（可多选）
政策与标准的透明度
评审流程的公平公正性
评审过程的效率
评审反馈的质量
晋升后的发展支持
不同通道间的平衡性
与实际工作的关联度
其他
与行业同类公司相比，您认为本公司的技能通道晋升体系处于什么水平？
显著领先
略有优势
大致相当
略有不足
显著落后
不了解
您个人未来1-2年是否有明确的通过技能通道晋升的计划？
有，且路径清晰
有，但路径尚不明确
暂时没有，先专注当前岗位
没有，考虑其他发展方式（如转岗）
不确定
对于完善公司的技能通道晋升体系，您最迫切的一条建议是什么？
您对本次调研问卷的设计（如问题相关性、清晰度等）满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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