您是否了解2026年度公司内部竞聘的启动信息？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为竞聘岗位的发布渠道（如内部网站、邮件、公告栏等）是否足够多样和醒目？
竞聘岗位的职责描述、任职要求等信息是否清晰、完整？
非常清晰完整
比较清晰完整
一般
不太清晰完整
非常模糊不完整
您对竞聘流程（如申请、筛选、笔试、面试等环节）的公开说明是否满意？
您认为竞聘的评分标准或选拔依据的公开程度如何？
完全公开透明
大部分公开
部分公开
很少公开
完全不公开
总体而言，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的内部竞聘？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在竞聘过程中，您是否能够及时获知自己或他人的进展状态（如进入下一轮、最终结果）？
总是能及时获知
经常能及时获知
有时能，有时不能
很少能及时获知
完全不能获知
您主要通过哪些渠道了解竞聘相关信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
同事间交流
公司内网/公告栏
人力资源部直接沟通
其他
您认为竞聘过程中，评委或面试官的构成信息是否应该更公开？
非常应该，应完全公开
应该，可以公开部分信息
无所谓
不太应该
完全不应该公开
对于未成功竞聘的员工，公司提供的反馈或指导是否充分、透明？
非常充分透明
比较充分透明
一般
不太充分透明
完全没有反馈
您是否曾因信息不透明而对参与竞聘产生过犹豫或顾虑？
经常如此
偶尔如此
很少如此
从未如此
不适用（未考虑过竞聘）
请对当前内部竞聘的整体公开、公平、公正性进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在竞聘公开性方面，目前最需要改进的是哪些环节？（可多选）
岗位信息发布
流程规则说明
选拔标准公示
进展状态通知
结果与反馈机制
评委信息透明化
申诉或监督渠道
其他
与往年相比，您认为2026年内部竞聘的公开程度是否有提升？
显著提升
略有提升
没有变化
略有下降
显著下降
不了解往年情况
对于提升未来内部竞聘的公开性和透明度，您有哪些具体的建议或期望？
基于目前的竞聘公开程度，您未来参与内部竞聘的意愿如何？
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上