您参与此次内部竞聘的主要动机是？（若未参与，请根据您的了解或观察选择）
寻求新的职业发展机会
对目标岗位有浓厚兴趣
希望挑战自我，提升能力
对现有工作环境或内容不满意
其他
您如何评价本次内部竞聘流程的公开透明度？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次竞聘的岗位信息（职责、要求等）发布是否清晰、充分？
非常清晰充分
比较清晰充分
一般
不太清晰充分
非常不清晰充分
您通过哪些渠道了解到本次内部竞聘的信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门负责人通知
同事间交流
公司内部网站/系统
其他
您认为从报名到最终结果公布的整个周期时长是否合理？
您如何评价竞聘过程中各环节（如笔试、面试、评估等）的组织安排效率？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为竞聘的评审标准是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
在竞聘过程中，您认为哪些方面有待改进？（可多选）
信息传递的及时性
流程的清晰指引
评审反馈的详细程度
面试官的专业性
笔试/测评内容的合理性
整体周期时长
其他
无论结果如何，您认为参与此次竞聘过程对您个人能力提升是否有帮助？
您是否收到了关于竞聘结果的正式通知或反馈？
是，收到了详细的结果和反馈
是，但反馈比较简单
否，没有收到任何反馈
您对收到的竞聘结果反馈（如有）的详细度和建设性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次内部竞聘的最终结果（无论是否成功）的接受程度如何？
完全接受，认为结果合理
基本接受，虽有遗憾
中立
不太接受，存在疑问
完全不接受
基于您此次的经历或观察，您有多大可能向其他同事推荐参与公司未来的内部竞聘？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为内部竞聘机制对于公司人才发展和员工激励的作用如何？
作用非常积极
作用比较积极
作用一般
作用有限
没有作用甚至消极
您希望未来内部竞聘在哪些方面可以增加或优化？（可多选）
更多样化的岗位选择
更灵活的申请条件（如年限要求）
增加模拟面试或辅导环节
引入更多元化的评审方式（如360度评估）
加强竞聘成功者的后续跟踪与支持
提升未成功竞聘者的关怀与发展计划
其他
如果未来有合适的岗位，您是否愿意再次参与内部竞聘？
对于本次内部竞聘，您最想表扬或肯定的一个方面是什么？
对于本次内部竞聘，您认为最迫切需要改进的一个方面是什么？
请分享您对于公司完善内部人才流动和职业发展通道的任何其他建议或想法。
您的司龄范围是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门类型？
业务/销售部门
技术/研发部门
产品/项目部门
职能支持部门（人力、财务、行政等）
其他