您参与本次岗位轮换项目的主要动机是什么？
提升专业技能
拓展职业发展路径
了解公司其他业务
遵从公司安排
其他
请对本次轮换岗位的岗前培训（如流程介绍、工具使用等）的充分性进行评分（1-5分，1分为非常不充分，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对轮换期间，直属导师/带教人的指导与支持有效性进行评分（1-5分，1分为非常无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过本次轮换，您对新岗位的核心工作流程是否有了清晰的理解？
在本次轮换学习中，您主要获得了哪些方面的收获？（可多选）
新岗位的专业知识与技能
跨部门沟通与协作能力
对公司整体业务的理解
问题解决与应变能力
人际关系网络拓展
其他
本次轮换经历在多大程度上满足了您最初的学习期望？（1-5分，1分为远未满足，5分为完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次轮换的时间长度是否合适？
时间太短，刚上手就结束
时间适中，基本能掌握
时间偏长，后期学习内容重复
不确定
基于您的体验，您有多大可能性向其他同事推荐参与未来的岗位轮换项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在轮换过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
专业知识/技能差距大
工作流程不熟悉
缺乏有效指导
与原团队工作冲突
时间管理困难
文化或沟通差异
无明显挑战
轮换结束后，您认为新学到的知识或技能对您当前/原岗位工作的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对轮换期间，项目组织方（如HR/培训部门）提供的支持与跟进服务进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次轮换经历是否影响了您未来的职业规划？
是，让我明确了新的发展方向
是，让我排除了某些方向
有一定影响，但方向未变
没有影响
不确定
对于本次岗位轮换项目的整体安排（如岗位匹配、时间、支持等），您有哪些具体的改进建议？
您希望未来的岗位轮换项目在哪些方面进行加强？（可多选）
更科学的岗位匹配机制
更完善的岗前培训体系
更明确的轮换期间学习目标
更强大的导师带教支持
更灵活的轮换时间安排
更丰富的跨部门交流活动
轮换后的职业发展跟踪