您认为2026年度特殊贡献奖金的评选标准是否清晰、公开？
您认为2026年度特殊贡献奖金的评选流程是否公平、公正？
与您的个人贡献相比，您认为2026年获得的奖金金额是否匹配？
特殊贡献奖金对您的工作积极性激励作用如何？
激励作用非常大
激励作用较大
有一定激励作用
激励作用较小
几乎没有激励作用
您认为特殊贡献奖金主要应奖励以下哪些方面的贡献？（可多选）
超额完成业绩目标
关键技术创新/突破
重大流程优化/成本节约
卓越的客户服务/满意度
优秀的团队协作与领导
应对突发/危机事件的突出表现
其他
您是否清楚了解自己或同事获得特殊贡献奖金的具体原因？
您认为公司对获得特殊贡献奖金的员工事迹宣传是否充分？
您认为特殊贡献奖金的设置，是否有助于营造积极进取、公平竞争的组织文化？
您希望特殊贡献奖金以何种形式发放？（可多选）
一次性现金
与工资合并发放
购物卡/礼品卡
旅游/培训机会
股权/期权激励
其他
您认为特殊贡献奖金的覆盖范围（即获奖员工比例）是否合适？
范围太窄，应扩大
范围适中
范围太宽，应缩小
不清楚
与行业内其他公司相比，您认为本公司特殊贡献奖金的竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您对直属上级在特殊贡献奖金提名/推荐过程中的表现是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您对人力资源/薪酬部门在奖金政策沟通与发放过程中的服务是否满意？
您认为当前特殊贡献奖金制度存在哪些主要不足？（可多选）
评选标准模糊
评选过程不透明
奖金金额缺乏吸引力
发放不及时
覆盖范围不合理
激励效果不明显
与其他奖励制度重叠/冲突
其他
总体而言，您对2026年度公司特殊贡献奖金制度的满意度如何？
基于您对2026年度特殊贡献奖金的整体体验，您有多大意愿向公司内外部推荐我们的奖励机制？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表非常愿意推荐）
对于完善公司未来的特殊贡献奖金制度，您最重要的建议是什么？（例如：评选标准、流程、金额、形式等）