您目前在公司所处的职位层级是？
一线员工/专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您向新同事推荐公司当前福利体系的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评价【补充医疗保险】这项福利对您个人/家庭的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【年度健康体检】这项福利对您个人/家庭的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【弹性工作制/远程办公选项】这项福利对您工作与生活的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【带薪年假及假期额度】这项福利对您工作与生活的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【员工培训与学习发展基金】这项福利对您职业发展的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【补充公积金/企业年金】这项福利对您长期财务规划的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【节日礼品/购物卡】这项福利对您的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【团队建设活动经费】这项福利对团队氛围和您个人参与的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【员工心理咨询服务(EAP)】这项福利对您心理健康的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【交通/通讯补贴】这项福利对您日常工作的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【员工食堂/餐饮补贴】这项福利对您日常工作的实用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下“健康与生活”类福利中，您认为哪三项对您最实用？（最多选3项）
补充医疗保险
年度健康体检
健身房合作/运动补贴
员工心理咨询服务(EAP)
补充商业保险（如重疾险）
家属医疗支持
都不实用
在以下“工作与成长”类福利中，您认为哪三项对您最实用？（最多选3项）
弹性工作制/远程办公
员工培训与学习发展基金
内部晋升通道
专业资格认证补贴
书籍/知识付费报销
导师计划
都不实用
在以下“财务与保障”类福利中，您认为哪三项对您最实用？（最多选3项）
年终奖金/绩效奖金
补充公积金/企业年金
股票/期权激励
交通/通讯补贴
餐饮补贴
住房补贴/无息贷款
都不实用
与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司福利的整体竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
略有不足
远低于平均水平
您最希望公司在2026年新增或重点加强以下哪些方面的福利？（最多选3项）
更灵活的工作时间与地点
更高额度的健康保障
更丰富的子女/家庭关怀（如托育、教育）
更系统的职业发展与培训
更优厚的长期激励（股权、年金）
更多元化的文化生活与团队活动
更完善的休假制度（如育儿假、护理假）
其他
对于现有福利，您是否有任何关于其申请流程、覆盖范围或使用体验的具体改进建议？
除了已提及的方面，您还有哪些特别期望但公司尚未提供的福利内容？