您在公司工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的部门类别是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐公司作为理想雇主？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
以下福利项目中，您最先想到或印象最深刻的是哪几项？
年度健康体检
补充医疗保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假及额外假期
年度奖金/绩效奖金
员工培训与发展基金
节日礼品与礼金
团队建设与活动经费
食堂补贴或餐饮福利
交通补贴或班车服务
其他
请对【年度健康体检】这项福利的感知明显程度进行评分（1分表示几乎没感觉/不知道，5分表示非常清晰/印象深刻）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【年度健康体检】这项福利的总体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【补充医疗保险】这项福利的感知明显程度进行评分（1分表示几乎没感觉/不知道，5分表示非常清晰/印象深刻）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【补充医疗保险】这项福利的总体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【弹性工作制/远程办公】这项福利的感知明显程度进行评分（1分表示几乎没感觉/不知道，5分表示非常清晰/印象深刻）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【弹性工作制/远程办公】这项福利的总体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【带薪年假及额外假期】这项福利的感知明显程度进行评分（1分表示几乎没感觉/不知道，5分表示非常清晰/印象深刻）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【带薪年假及额外假期】这项福利的总体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【年度奖金/绩效奖金】这项福利的感知明显程度进行评分（1分表示几乎没感觉/不知道，5分表示非常清晰/印象深刻）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【年度奖金/绩效奖金】这项福利的总体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对【员工培训与发展基金】这项福利的感知明显程度进行评分（1分表示几乎没感觉/不知道，5分表示非常清晰/印象深刻）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【员工培训与发展基金】这项福利的总体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/HR系统
直属上级传达
HR部门邮件/公告
同事间交流
入职培训
其他
您认为公司目前的福利宣传和沟通是否足够清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不够清晰及时
非常不清晰不及时
在2026年，您最希望公司新增或加强哪一类的福利？
健康与医疗保障（如牙科、心理关怀）
财务福利（如住房补贴、理财咨询）
工作生活平衡（如育儿支持、更长假期）
学习与发展（如外部课程、学位补贴）
休闲与文化（如旅游津贴、俱乐部活动）
其他
对于如何提升员工对福利的感知度和满意度，您有什么具体的意见或建议？