您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持
其他
总体而言，您对2026年公司提供的节日福利（如春节、中秋等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2026年，您体验过或知晓公司提供的哪些节日福利形式？（可多选）
节日礼金/购物卡
定制实物礼品（如礼盒）
节日特色食品/下午茶
弹性休假/调休
团队聚餐/活动
健康关怀（体检、理疗券等）
家庭关怀（家属礼品、亲子活动）
其他
您认为公司节日福利的“价值感”（如礼品的品质、金额的合理性）如何？
您认为公司节日福利的“实用性”（即符合您个人或家庭实际需求的程度）如何？
您认为公司节日福利的“个性化”程度如何？（例如：提供不同选项供选择、考虑不同员工群体的差异）
完全没有个性化
个性化程度很低
一般
有一定个性化
非常个性化
您认为公司节日福利的“仪式感”和“惊喜感”营造得如何？
您更看重节日福利的哪些方面？（请选择最重要的3项）
经济价值
实用价值
情感关怀（如手写贺卡、祝福）
个性化选择
品牌/品质感
家庭共享性
健康导向
文化/节日氛围
其他
与往年相比，您觉得2026年的节日福利有进步吗？
明显退步
略有退步
差不多，没变化
略有进步
明显进步
您希望未来增加哪些类型的节日福利？（可多选）
更高价值的礼金或消费卡
高品质/知名品牌实物礼品
体验类福利（如演出票、旅游券）
健康管理类福利（健身卡、健康课程）
学习发展类福利（书籍、课程券）
家庭关爱类福利（亲子活动、家庭保险）
公益慈善类福利（以员工名义捐赠）
其他
您倾向于哪种福利发放形式？
统一发放标准礼品
提供2-3个不同档次的套餐供选择
提供多种福利项目，员工可自选组合
直接发放等值礼金/积分，自行兑换
您认为节日福利的预告和发放通知是否清晰、及时？
非常不清晰/不及时
不太清晰/及时
一般
比较清晰/及时
非常清晰/及时
您认为公司的节日福利在多大程度上体现了对员工的关怀和尊重？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您印象最深刻的2026年节日福利细节，或一次不愉快的体验。
对于提升未来节日福利的“贴心程度”，您最重要的一个建议是什么？
您会将公司目前的节日福利作为向朋友推荐本公司的一个因素吗？