您的入职年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否知晓公司2026年度的员工生日福利政策？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
总体而言，您对2026年公司提供的生日福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的生日福利形式主要是？
实物礼品（如蛋糕、礼盒）
电子礼品卡/券
现金红包
带薪生日假
其他（请在下题说明）
如果上题选择了“其他”，请具体说明您收到的福利形式：
您认为生日福利的【价值/金额】是否令人满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为生日福利的【实用性/贴合需求】如何？（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对生日福利发放的【及时性】（是否在生日当天或临近日期收到）是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对生日福利发放的【方式/流程】（如领取是否便捷、通知是否清晰）是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前生日福利在哪些方面可以更“贴心”？（可多选）
提供更多个性化选择（如礼品二选一）
增加情感关怀元素（如手写贺卡、领导祝福视频）
结合团队庆祝（如部门小型生日会）
福利价值可以更高
发放时间更灵活（可自选领取月份）
与家庭关怀结合（如提供家庭分享装礼品）
其他（请在下题说明）
如果上题选择了“其他”，请具体说明您认为可以更贴心的方面：
您更偏好以下哪种类型的生日福利？（可多选）
个性化礼品（自选品类或品牌）
体验类福利（如SPA券、餐厅套餐、电影票）
学习成长类福利（如书籍、线上课程券）
健康生活类福利（如运动装备、体检套餐）
直接发现金红包
额外带薪假期
其他（请在下题说明）
如果上题选择了“其他”，请具体说明您偏好的福利类型：
您是否希望生日福利的发放能结合一些非物质的团队关怀活动？
非常希望，能增强归属感
可以考虑，适度即可
无所谓
不希望，更倾向于个人、直接的福利
对于提升生日福利的“惊喜感”和“仪式感”，您有什么具体的创意或建议？
与您了解的其他公司或行业普遍水平相比，您认为本公司目前的生日福利处于什么水平？
远超平均水平，非常优厚
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
基于您对今年生日福利的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的员工关怀文化？（0-10分，0分完全不愿推荐，10分非常愿意推荐）
您认为生日福利对于提升员工归属感和幸福感的作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
基本没有作用
请留下您对2027年及未来员工生日福利的任何其他意见、期望或建议：