您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级属于？
基层员工
初级管理/技术骨干
中级管理/技术专家
高级管理/资深专家
其他
您是否清楚了解2026年度公司为您设定的住房公积金缴存基数？
您认为2026年公司为您设定的公积金缴存基数是否合理反映了您的实际收入水平？
完全合理，与我的实际收入匹配
基本合理，有小幅偏差
不太合理，与实际收入有较大差距
非常不合理，与实际收入严重不符
我不确定
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐公司目前的公积金缴纳政策？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对2026年度公司为您缴纳的公积金总额的充足性进行评分。（1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉2026年公司为您缴纳的公积金金额有何变化？
有明显增加
有轻微增加
基本持平
有轻微减少
有明显减少
我不清楚
您主要通过哪些渠道了解公司的公积金缴纳情况？（可多选）
每月工资条
HR系统/员工自助平台
与HR部门沟通
同事间交流
从未主动了解
其他
您认为公司目前的公积金缴纳政策对您未来（如购房、租房）的保障作用如何？
保障作用非常强
保障作用较强
保障作用一般
保障作用较弱
几乎没有保障作用
与同行业、同地区其他公司相比，您如何评价本公司2026年的公积金缴纳水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
我不了解
您认为公司在公积金缴纳方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
提高缴存基数
提高缴存比例
增加缴存透明度（如定期通知、明细查询）
优化缴存流程（如及时性、准确性）
加强政策解读与沟通
其他
如果公司计划优化公积金福利，您更倾向于哪种方式？
在合规范围内提高缴存基数
在合规范围内提高公司缴存比例
提供更灵活的补充公积金计划
提供更清晰的公积金使用指导与服务
其他
您是否曾因公积金缴纳相关问题（如基数、到账时间等）咨询过HR或相关部门？
是，且问题得到了满意解决
是，但问题未得到满意解决
否，但我有疑问
否，我没有任何疑问
请对公司HR或相关部门在公积金政策解释与问题处理方面的服务态度与效率进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言，您对公司2026年度住房公积金缴纳的足额程度是否满意？
关于公司2026年及未来的公积金缴纳政策，您还有哪些具体的意见或建议？